Надежный помощник в выборе жилья
Надежный помощник в выборе жилья

ТОП ключевых ошибок отделов продаж ЖК

18.01.2020
0   комментариев
2861

Ситуация на рынке недвижимости Украины показывает устойчивое снижение продаж жилья в новостроях почти на 20% по сравнению с данными прошлого года. На рынке первичной продажи жилья сохраняется превышение предложения над спросом и по прогнозам аналитиков в 2020-м разрыв будет увеличиваться.

Сегодня конкуренция на рынке подразумевает максимальное использование доступных каналов связи с клиентами включая социальные сети и формы обратной связи на сайтах, оперативно отвечать на поступающие запросы, быть заинтересованными в продажах.

В сложившихся условиях построение эффективной работы отдела продаж ЖК – задача, которая стоит перед каждым застройщиком. Однако, как показывает выборочный аудит 100 действующих отделов продаж ЖК, с этой задачей справляются немногие. Отсутствие грамотной техники ведения продаж в комплексе с ситуацией на рынке показывают низкие результаты закрытых сделок.

Разберем подробнее главные ошибки, которые допускают менеджеры по продажам в ЖК.

Половина сотрудников отделов продаж не назначают встречи

Аудит выявил, что в 47 из 100 отделах, после проявленного интереса и первого клиентского запроса, менеджеры не назначают встречи с клиентом, что говорит о потере 50% потенциальных сделок. В процессе разговора, как правило, только озвучивается возможность приехать в офис для обсуждения деталей, однако назначение конкретной даты и подтверждения намерения никто из сотрудников не получает. Более того, такая же ситуация наблюдается и с договоренностями по окончательному решению. Только 8 % менеджеров договариваются, а дате финального звонка и озвучивании приятого решения. Такое отношение к алгоритму работы с клиентами приводит к потере 67% продаж. Контакт закрывается в CRM-системе без попыток выяснить причины отказа от покупки, без работы с возражениями или выставления интересного предложения для заключения сделки.

Половина сотрудников отделов продаж не назначают встречи

Игнорирование истинной мотивации клиента при покупке недвижимости

Квалификация менеджера по продажам определяется не только знанием алгоритма продажи и клиентского сервиса, но и умением слушать клиента. Получив доверие клиента – ЖК получает доход. Если поступил запрос на просчет стоимости недвижимости – значит клиент открыт к диалогу. Менеджеру важно не только рассказать о существующих вариантах, но и понять потребности, мотивацию и уровень платежеспособности покупателя, чтобы предложить оптимальный вариант. Поспешное закрытие клиента без выяснения причин отказа или предложения альтернативных и бюджетных вариантов– приводит к провалу потенциальной сделки. Не стоит забывать, что сбор информации о мотивации покупателей важен для отдела маркетинга. На ее основе формируется портрет покупателя, целевая аудитория и определяются наиболее эффективные инструменты для организации работы.

Игнорирование истинной мотивации клиента при покупке недвижимости

Неумение отвечать на щепетильные вопросы и работать с возражениями

На практике у каждого застройщика есть слабые места. Сотрудникам отдела продаж важно о них знать, чтобы правильно отвечать на кризисные вопросы, касающиеся проблем ЖК. Умение выстроить репутационную коммуникацию, вывести возражения и недовольства клиента под конкретный продаваемый объект минимизирует риск срыва продаж. Как показали исследования, только 35% менеджеров смогли обработать часть сложных запросов клиентов, и только 10% смогли успешно закрыть сделку в этом случае. Для решения данной проблемы для сотрудников отдела продаж ЖК необходимо регулярно проводить тренинги по продажам и работе с возражениями.

Неумение отвечать на щепетильные вопросы и работать с возражениями

Озвучивание конечной стоимости недвижимости

Успешное проведение сделки покупки недвижимости предполагает диалог между менеджером и потенциальным покупателем. Заинтересованный менеджер не только должен выяснить потребности клиента, но и подготовить его к озвучиванию стоимости, выяснив платежеспособность. Обязательно необходимо показать презентацию проекта, озвучить специальные предложения и акции, а также дать подробную информацию о всех вариантах стоимости произведя просчет для разной квадратуры помещения. В результате аудита 56% процентов сотрудников отдела продаж показали профессиональную некомпетентность в данном вопросе.

Озвучивание конечной стоимости недвижимости

Непривлекательный внешний вид офиса

Большая часть отделов продаж ЖК находится рядом со строящимся объектом недвижимости, поэтому зачастую добраться через стройку к офису не представляется возможным, когда на площадке работает техника и на улице слякоть. Для высоких показателей продаж важно продумать расположения места встречи с клиентом. Внешний вид офиса, зона ожидания и кабинеты должны быть чистыми и безопасными. Более того желательно обеспечить детский уголок для посетителей с детьми. Потенциальному покупателю должно быть комфортно вести переговоры с менеджером. Разговор должен быть дополнен яркими и качественными моделями строительства и фотографиями. Планы квартир и наличие акционной недвижимости стоит оформлять на чистых бланках без каких-либо пометок, сделанных вручную, а уж тем более исправлений.

Непривлекательный внешний вид офиса

Несоответствие коммуникации менеджера и маркетинговой коммуникации

Все звенья, реализующие продажу недвижимости в ЖК взаимосвязаны. Запуская рекламную кампанию и внедряя маркетинговую стратегию отдел продаж должен четко ориентироваться на то, как позиционируется объект строительства на рынке. Если посыл рекламной кампании продукта предполагает диалог между клиентом и застройщиком, открытую коммуникацию, ориентирован на привлечение молодой семейной аудитории, то общение менеджера по продажам должно быть соответствующим. Менеджеры должны заранее готовится к каждому диалогу и использовать составленные скрипты, так как сотрудники, общающиеся с клиентами интуитивно, не смогут осуществить эффективные переговоры по звонку и закрыть сделку продажей.

Высокие показатели отдела продаж достигаются за счет совокупности факторов: личного общения с клиентами и умения продавать, наличия качественно продукта – недвижимости, а также обеспечение привлекательной материально-технической базой. При нарушении единства этих факторов – количество продаж существенно снижается.

Несоответствие коммуникации менеджера и маркетинговой коммуникации

Мероприятия

Все мероприятия
  • 08.07.26, 00:00
    8 июля в Киеве HR Wisdom Summit 2026 соберет HR-директоров, генеральных директоров и топ-менеджеров, работающих в условиях хронической нехватки кадров. Рынок труда больше не движется по привычным циклам восстановления, он перестраивается под давлением демографии, миграции и технологий, а конкуренция за специалистов давно вышла за пределы отраслей и даже стран. Зарегистрироваться можно по ссылке https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 от ведущего делового медиа delo.ua и бизнес/медиа-бюро Ekonomika+ соберет более 400 участников в офлайн-формате и станет площадкой, где бизнес, государство и образование будут обсуждать не тенденции, а рабочие механизмы: как устраняют дефицит кадров, как появляются новые профессии, как меняется модель обучения и почему культура становится критическим фактором устойчивости. На саммите мы обсудим: Рынок труда и кадровые стратегии: время активной адаптации. Как рынок труда в Украине вступает в фазу хронического дефицита кадров из-за демографических изменений, миграции и последствий войны, и как это меняет подходы к найму, структуру команд и требования к кандидатам. Профессии будущего: где компаниям брать специалистов, которых вузы и профтехучилища ещё не начали готовить .Где бизнесу найти компетенции для новых цифровых и AI-профессий и как преодолеть разрыв с помощью обучения и переквалификации. Адаптация ветеранов: работа над ошибками. Компании уже имеют практический опыт интеграции ветеранов в команды. Что реально работает, где бизнес ошибался и как выстроить системную поддержку, не повторяя ошибок. Психическое здоровье: забота как управленческое решение. Как психическое здоровье напрямую влияет на эффективность команд в условиях длительного стресса, о рабочих инструментах поддержки и балансе между заботой о людях и результатами бизнеса. Сильный бренд работодателя: практические решения и опыт, которые уже работают. В фокусе — ежедневные управленческие решения и практики, влияющие на доверие, привлечение и удержание сотрудников. HRD: секреты профессии Стратегические партнеры бизнеса, HRD ведущих компаний поделятся практиками использования современных HR-технологий, эффективного удержания талантов в условиях кадровой конкуренции и подходами к выявлению и развитию потенциала сотрудников. Своими кейсами и роудмэп-решениями поделятся Дарья Нагаева (Gradus Research), Екатерина Залозных (АрселорМиттал Кривой Рог), Игорь Лиски (EFI Group), Татьяна Попова (Uklon), Анастасия Кузьменко (1+1 media school), Мария Абдуллина («OLX Работа»), Полина Айдин (Caparol), Наталья Емченко (SCM), Оксана Филоненко (Центр занятости свободных людей), Татьяна Смирнова (медиахолдинг «Экономика+»), Елена Матушенко (Power Mental Health), Дмитрий Судак (Teva Ukraine), Юлия Титуренко (банк «Южный»), Илона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинский (общественный деятель, бизнесмен, музыкант, доктор философии в области публичного управления), Ксения Сухова (Фонд Рината Ахметова), Дарья Багмет (Группа «Нафтогаз») и другие лидеры бизнеса, государственного сектора и общественных инициатив. HR Wisdom Summit 2026 посвящен созданию новой рамки, в которой работает бизнес сегодня. Ждем вас 8 июля, чтобы укрепить способность компаний адаптироваться без потери скорости и качества решений. Регистрация: https://hrws.delo.ua/ Генеральный партнер — Группа «Нафтогаз» Генеральный медиапартнер — 1+1 media Главные партнеры — страховая компания INGO, АрселорМиттал Кривой Рог, OLX Работа, Тева в Украине  …
    59
  • 08.09.26, 00:00
    Международная агропромышленная выставка «Масложировая индустрия» — это профессиональное отраслевое мероприятие, объединяющее производителей, поставщиков оборудования, технологий и ингредиентов для производства и переработки растительных масел и жиров. Выставка создает эффективную платформу для презентации инноваций, развития партнерств и расширения бизнеса на украинском и международном рынках. Эффективная платформа для презентации технологий, оборудования и инновационных решений для масложировой индустрии. Технологии и оборудование для производства растительных масел Переработка и рафинация маслично-жировой продукции Оборудование для розлива, упаковки и хранения Сырье, ингредиенты и добавки Лабораторное оборудование и контроль качества Логистика, транспортировка и складские решения Участники: производители растительных масел и жиров, поставщики технологического оборудования, перерабатывающие предприятия, производители упаковки и ингредиентов, дистрибьюторы и трейдеры. Цель мероприятия: демонстрация инновационных технологий и оборудования, развитие сотрудничества между производителями и поставщиками решений, привлечение новых партнеров и клиентов, расширение рынков сбыта. В рамках выставки пройдет конференция. Продемонстрируйте свои решения профессиональной аудитории и найдите новых партнеров и клиентов. Место проведения: НК «Экспоцентр Украины» (пример Академика Глушкова, 1, г. Киев) Подробная информация Электронная почта: info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    258
photo
У вас остались вопросы?
scroll