Надежный помощник в выборе жилья
Надежный помощник в выборе жилья

Программа "еОселя" способствует формированию положительного имиджа девелопера

20.06.2024
0   комментариев
1466

Государственная ипотечная программа "еОселя" способствует формированию имиджа надежной компании-застройщика, а также в целом усиливает доверие потенциальных покупателей к первичному рынку жилья.

Такое мнение высказала Елена Дмитриева, первый заместитель председателя правления ГЛОБУС БАНКА.

еОселя

Опираясь на обнародованные данные Украинской финансовой жилищной компании ("Укрфинжилло"), она рассказала, что с 2024 года количество аккредитованных девелоперов к участию в программе "Еселя" выросло почти в 5 раз: по состоянию на начало июня их насчитывается уже почти 50. Это же касается количества аккредитованных объектов на стадии возведения: по официальным данным, их количество составляет уже около 100 ЖК в 14 областях Украины. 

Банкирша считает, что самым главным достижением "еОсели" в первом полугодии следует считать процесс постепенной переориентации этой программы на первичный рынок, в частности, на объекты в стадии возведения. 

“Участие девелоперов в государственной ипотечной программе, кроме сугубо стратегических задач по развитию максимального количества механизмов привлечения потенциальных покупателей, требует соблюдения четких критериев к аккредитации, среди которых непрерывность строительства, наличие всех разрешительных документов, отсутствие судебных обременений, соответствие объекта задекларированным характеристикам. Именно поэтому можно считать, что участие девелоперов в "Еоселе" является своеобразным "знаком качества" и надежности для потенциальных покупателей", — рассказала эксперт.

В то же время, по словам Елены Дмитриевой, на первичном рынке жилья сохраняются высокие риски, связанные как с финансовой способностью девелопера вовремя завершить строительство начатых объектов, так и с чисто "военными" обстоятельствами. «Кредитные риски» полностью ложатся на банк и покупателя жилья на первичном рынке.

Она рассказала, что сейчас более 60% всех кредитов населению — это короткие потребительские кредиты на сумму от 5 тыс. до 100 тыс. грн сроком погашения до 12 месяцев. В то время как ипотечные кредиты обычно выдаются на более значительные суммы: чаще всего от 1 млн. грн. до 4 млн. грн. и сроком от 3 до 20 лет. То есть, считает эксперт, ипотека для банков имеет значительно больший средний чек и длиннее во времени, поэтому количество выданных банками ипотечных кредитов незначительно по сравнению с потребительскими кредитами и составляет около 1000 сделок в месяц. 

“По состоянию на июнь 2024 года только 9 банков развивают ипотеку, а в программе “еОселя” принимают участие 8 банковских учреждений. И надо учитывать, что у каждого из них есть своя собственная стратегия развития, соответствующие финансовые возможности и собственные требования как к заемщику, так и к девелоперу (если банк работает на первичном рынке). Ведь выдача ипотечного кредита на первичном рынке — это необходимость сформировать банковские резервы в размере от 7% до 50% от суммы предоставленной ипотеки. То есть, предоставляя кредит, банк сразу должен понести существенные затраты на резервы. Именно поэтому развитие ипотеки в условиях войны это достаточно рискованно и дорого для банков», — подчеркнула банкирша. 

Елена Дмитриева указала основные взаимосвязанные факторы, влияющие на развитие ипотеки во втором полугодии 2024:

  1. Общее экономическое развитие страны: размер учетной ставки, формирующей ставки по кредитам (в настоящее время она составляет 13%), уровень инфляции и соответственно курс валют. 
  2. Ситуация в банковской сфере: развитие кредитования, потенциальное расширение количества банков-партнеров программы "еОселя". 
  3. Темпы строительства и стратегия девелоперов, направленная на расширение механизмов приобретения жилья на стадии возведения (программы рассрочки, общие ипотечные программы с банками, участие в государственной ипотечной программе "еОселя" и т.д.).
  4. Строительные риски: финансовая способность девелопера осуществлять строительство в условиях возможного роста себестоимости, соблюдение сроков сдачи объектов в эксплуатацию, несмотря на перебои с энергоснабжением, общий уровень спроса на жилье в стадии возведения.
  5. "Военные" риски: "география" боевых действий, эффективное противодействие врагу, преодоление последствий враждебной агрессии.

Эксперт прогнозирует, что до конца года количество выданных кредитов по программе на объекты в стадии строительства по программе "еОселя" будет увеличиваться и может составить до 20% от общего количества льготных ипотек. Однако для этого должно совпасть несколько важных условий: активизация девелоперов, заинтересованных в участии в государственной ипотечной программе, увеличение количества банков, которые будут развивать ипотечное кредитование, а также заинтересованность и финансовые возможности потенциальных покупателей в приобретении жилья в кредит на стадии постройки. 

“Ипотека на первичном рынке важна, учитывая, что это один из эффективных механизмов развития строительной сферы. Именно поэтому стратегическая цель "еосели" скорее всего останется неизменной — это создание оптимальных условий, которые позволили бы стимулировать развитие строительства, а также удовлетворить потребности граждан в собственном качественном жилье", — подытожила Елена Дмитриева.

Мероприятия

Все мероприятия
  • 08.07.26, 00:00
    8 июля в Киеве HR Wisdom Summit 2026 соберет HR-директоров, генеральных директоров и топ-менеджеров, работающих в условиях хронической нехватки кадров. Рынок труда больше не движется по привычным циклам восстановления, он перестраивается под давлением демографии, миграции и технологий, а конкуренция за специалистов давно вышла за пределы отраслей и даже стран. Зарегистрироваться можно по ссылке https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 от ведущего делового медиа delo.ua и бизнес/медиа-бюро Ekonomika+ соберет более 400 участников в офлайн-формате и станет площадкой, где бизнес, государство и образование будут обсуждать не тенденции, а рабочие механизмы: как устраняют дефицит кадров, как появляются новые профессии, как меняется модель обучения и почему культура становится критическим фактором устойчивости. На саммите мы обсудим: Рынок труда и кадровые стратегии: время активной адаптации. Как рынок труда в Украине вступает в фазу хронического дефицита кадров из-за демографических изменений, миграции и последствий войны, и как это меняет подходы к найму, структуру команд и требования к кандидатам. Профессии будущего: где компаниям брать специалистов, которых вузы и профтехучилища ещё не начали готовить .Где бизнесу найти компетенции для новых цифровых и AI-профессий и как преодолеть разрыв с помощью обучения и переквалификации. Адаптация ветеранов: работа над ошибками. Компании уже имеют практический опыт интеграции ветеранов в команды. Что реально работает, где бизнес ошибался и как выстроить системную поддержку, не повторяя ошибок. Психическое здоровье: забота как управленческое решение. Как психическое здоровье напрямую влияет на эффективность команд в условиях длительного стресса, о рабочих инструментах поддержки и балансе между заботой о людях и результатами бизнеса. Сильный бренд работодателя: практические решения и опыт, которые уже работают. В фокусе — ежедневные управленческие решения и практики, влияющие на доверие, привлечение и удержание сотрудников. HRD: секреты профессии Стратегические партнеры бизнеса, HRD ведущих компаний поделятся практиками использования современных HR-технологий, эффективного удержания талантов в условиях кадровой конкуренции и подходами к выявлению и развитию потенциала сотрудников. Своими кейсами и роудмэп-решениями поделятся Дарья Нагаева (Gradus Research), Екатерина Залозных (АрселорМиттал Кривой Рог), Игорь Лиски (EFI Group), Татьяна Попова (Uklon), Анастасия Кузьменко (1+1 media school), Мария Абдуллина («OLX Работа»), Полина Айдин (Caparol), Наталья Емченко (SCM), Оксана Филоненко (Центр занятости свободных людей), Татьяна Смирнова (медиахолдинг «Экономика+»), Елена Матушенко (Power Mental Health), Дмитрий Судак (Teva Ukraine), Юлия Титуренко (банк «Южный»), Илона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинский (общественный деятель, бизнесмен, музыкант, доктор философии в области публичного управления), Ксения Сухова (Фонд Рината Ахметова), Дарья Багмет (Группа «Нафтогаз») и другие лидеры бизнеса, государственного сектора и общественных инициатив. HR Wisdom Summit 2026 посвящен созданию новой рамки, в которой работает бизнес сегодня. Ждем вас 8 июля, чтобы укрепить способность компаний адаптироваться без потери скорости и качества решений. Регистрация: https://hrws.delo.ua/ Генеральный партнер — Группа «Нафтогаз» Генеральный медиапартнер — 1+1 media Главные партнеры — страховая компания INGO, АрселорМиттал Кривой Рог, OLX Работа, Тева в Украине  …
    59
  • 08.09.26, 00:00
    Международная агропромышленная выставка «Масложировая индустрия» — это профессиональное отраслевое мероприятие, объединяющее производителей, поставщиков оборудования, технологий и ингредиентов для производства и переработки растительных масел и жиров. Выставка создает эффективную платформу для презентации инноваций, развития партнерств и расширения бизнеса на украинском и международном рынках. Эффективная платформа для презентации технологий, оборудования и инновационных решений для масложировой индустрии. Технологии и оборудование для производства растительных масел Переработка и рафинация маслично-жировой продукции Оборудование для розлива, упаковки и хранения Сырье, ингредиенты и добавки Лабораторное оборудование и контроль качества Логистика, транспортировка и складские решения Участники: производители растительных масел и жиров, поставщики технологического оборудования, перерабатывающие предприятия, производители упаковки и ингредиентов, дистрибьюторы и трейдеры. Цель мероприятия: демонстрация инновационных технологий и оборудования, развитие сотрудничества между производителями и поставщиками решений, привлечение новых партнеров и клиентов, расширение рынков сбыта. В рамках выставки пройдет конференция. Продемонстрируйте свои решения профессиональной аудитории и найдите новых партнеров и клиентов. Место проведения: НК «Экспоцентр Украины» (пример Академика Глушкова, 1, г. Киев) Подробная информация Электронная почта: info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    258
photo
У вас остались вопросы?
scroll