Опыт не нужен: работы для новичков стало больше

Украинские работодатели все чаще готовы принимать на работу кандидатов без опыта. Это показывает статистика кадрового портала grc.ua. Количество предложений для тех, кто только начинает карьерный путь или ищет работу в новой для себя профессии, увеличивается ощутимыми темпами. В июле вакансии для специалистов без опыта и студентов вытеснили со второго места рейтинга наиболее востребованных профессий IT-сферы. В общей структуре рынка труда вакансии для специалистов без опыта занимают 12,7% всех актуальных. Это очень неплохой результат, ведь сфера IT прочно держалась на 1-2 месте рейтинга на протяжении многих лет.

Пока работодателям нужно больше новичков, чем «айтишников». Почему так произошло? Одна из причин состоит в том, что владельцы компаний производят оптимизацию своих бизнесов, то есть ищут способы экономить. Им проще нанять недорогого специалиста без опыта и научить его необходимым знаниям и навыкам на практике, чем принимать в штат специалиста с высокой заработной платой. Еще одной причиной является то, что сфера ритейла активно восстанавливает поиск персонала. Увеличение количества вакансий в этой сфере происходит значительными темпами, превышающими динамику в других областях.

Однако и активность соискателей без опыта значительно увеличилась в последние месяцы. До войны на одно рабочее место в этой категории претендовало 5-8 человек. С апреля конкуренция между кандидатами без опыта работы составляла уже от 14 до 15 человек на рабочее место. В августе найти работу специалисту без опыта стало еще труднее. На одну вакансию претендует вдвое больше — 28 соискателей. Эта тенденция объясняется тем, что в период кризиса, переживаемого украинским рынком труда, соискатели часто сталкиваются с проблемами в трудоустройстве. Не имея возможности устроиться на работу в своей профессии, работники переходят в другие сферы и пытаются устроиться на позиции, не требующие опыта работы.

Что предлагают работодатели

Начнём с денежного вопроса. Прогнозируемо кандидатам без опыта большинство работодателей предлагают невысокую заработную плату. Хотя не обошлось и без приятных исключений. Итак, статистика такова:

• 6 000-9 100 грн предлагают 47% работодателей;
• 9 100-12 200 грн (35%);
• 12 200-15 300 грн (10%);
• 15 300-18 300 грн (5%);
• свыше 18 300 грн (3%).

В среднем предлагаемая заработная плата для специалистов без опыта значительно ниже, чем средняя зарплата среди всех вакансий в июле (22 460 грн, по данным grc.ua).

Зато работодатели зачастую предлагают удобный график работы. Работать классический полный день требует всего 34% из них. На гибкий график можно рассчитывать в 36% случаев, на сменный график работы — в 29%. Возможность работать дистанционно указана только в 1% актуальных вакансий. «Дистанция» является редким явлением потому, что чаще всего специалистов без опыта берут на должности, требующие физического присутствия. Детальнее — дальше.

ТОП-10 самых популярных профессий

Бесспорным лидером является сфера ритейла: на продавцов приходится 40% актуальных вакансий. Торговля всегда нуждалась в большом количестве работников, включая новичков. "Серебро" удерживают операторы АЗК (17%). Пятерку лидеров замыкают три профессии из сферы сервиса и работы с клиентами: секретный покупатель (13%), секретный проверяющий (8%), менеджер по продажам (3%).

Вторая пятерка выглядит следующим образом:

• специалист WMS систем (3%);
• администратор торгового зала (3%);
• оператор-кассир банка (2%);
• координатор проектов (2%);
• официант (2%).

Этот список мало кого удивит. Здесь нет критически важных профессий, требующих наличия особых навыков (врачи, инженеры и т.д.). Зато есть профессии, которые можно относительно быстро освоить с нуля.

Больше всего вакансий для новичков размещают столичные работодатели (на Киев приходится 12% вакансий). Мероприятие отстает немного: Львовская область — 10%, Ивано-Франковская область — 9%. Удаленность от линии фронта позволяет местным рынкам труда работать более или менее нормально. Хотя пограничная Сумская область также держит марку — 9%. Замыкает пятерку Днепропетровская область — 6%.

Данные были получены в результате анализа базы вакансий и резюме кадрового портала grc.ua в августе 2022 года.