Надежный помощник в выборе жилья
Надежный помощник в выборе жилья

Как культура и структура в компании может мотивировать сотудников к инновациям

18.04.2020
0   комментариев
479

Стимулирование инновационных идей

Внутрикорпоративная культура является залогом успеха в предпринимательской деятельности. Руководители многих компаний озадачены поиском новых ценностей, с помощью которых можно улучшить свои позиции и успешно соперничать с конкурентами. Они стремятся сделать свою компанию предприятием с высокой корпоративной культурой.

Культура внутрикорпоративных отношений имеет давнюю историю. В 20 столетии руководители предприятий поощряли своих сотрудников  премиями за рационализаторские изобретения, которые улучшали работу производства. Современные предприниматели руководствуются западным подходом. Они стараются всячески поддерживать новаторские идеи своих сотрудников, внедрять их и создавать стартапы.

В странах постсоветского пространства особой популярностью пользуется внутреннее предпринимательство. Примером этому служит деятельность Сбербанка России. Благодаря созданному корпоративному акселератору «Sber#Up» сотрудники получили поддержку на развитие своего бизнеса. Эта инновационная программа помогла привлечь 27 миллионов рублей инвестиций. На сегодняшний день внутренним предпринимательством заняты такие могущественные компании, как МТС и КамАЗ.

Многим предприятиям создавать предпринимательскую корпоративную культуру помогают консультанты по развитию инноваций.

Основные задачи внутрикорпоративной культуры

Руководство компаний должно четко определиться с целями инноваций, которые нужны их бизнесу. Необходимо дать объективную оценку перспективам и возможным рискам от реализации инновационных проектов.

Основные задачи внутрикорпоративной культуры

Основной задачей внутрикорпоративной культуры является мотивирование работников на создание стартапов. Для выполнения поставленной задачи крупным компаниям можно организовать HR-подразделение, функцией которого станет разработка политики мотивации сотрудников. Главная цель HR-подразделения - создание единого смыслового поля внутри компании, культуры и поведенческой практики.

Необходимо выстроить схему взаимодействия разных подразделений в процессе внедрения инновационных проектов. Эти подразделения должны иметь согласованную позицию в работе со стартапами.

Схема взаимодействия

Кроме того, необходимо трансформировать бизнес-процессы. Работа с внешними стартапами в акселераторе создает специальные фаст-треки. Они ускоряют процедуру оценки инновационных предложений.

Курировать процессом внедрения инновационного проекта должен топ-менеджер. Именно его действия призваны объединять работу всех подразделений. На него возлагаются функции идейного вдохновителя процесса формирования предпринимательской культуры.

Методы создания внутрикорпоративной культуры

Существует несколько популярных подходов к развитию культуры внутрикорпоративного предпринимательства.

Самый эффективный подход заключается в проведении конкурсов. Он эффективно работает в крупных компаниях, которые имеют большой штат сотрудников, широкую географию и много направлений предпринимательской деятельности. На таком предприятии очень уместно проводить конкурсы по поиску инновационных идей, которые должны решать конкретные задачи. Вознаграждением сотрудников может быть денежная премия. Наградой  полномасштабного инновационного проекта сотрудников станет реализация их проекта. Авторы успешной идеи могут рассчитывать на повышение карьерного роста и возможность создания своего подразделения с собственной командой сотрудников.

Методы создания внутрикорпоративной культуры

Отличным примером развития структуры внутрикорпоративного предпринимательства является деятельность компании «Bayer». Ее руководство организовывает конкурсы для сотрудников разных подразделений и офисов по всему миру. Следует отметить, что офисы этой компании расположены в 65 странах нашей планеты.

Российская компания «Металлоинвест» стала организатором корпоративного конкурса «Идея на миллион». Основная цель данного мероприятия заключается в вовлечении своих сотрудников в генерацию инновационных идей, которые способны улучшить бизнес-процесс компании.

Вторым эффективным подходом к развитию культуры внутрикорпоративного предпринимательства являются обучающие программы. Кроме этого, руководство компаний должно быть готово к инвестициям, которые помогут внедрить потенциально перспективные идеи. Эту модель успешно внедрила компания Ростех. Она разработала курс по внутреннему предпринимательству. Три месяца 2,5 тысяч сотрудников компании занимались изучением бизнес-моделирования, финансовым планированием и маркетингом. По окончании курса слушатели презентовали 100 инновационных проектов. Авторы лучших идей получили уникальную возможность протестировать и реализовать свой проект.

Еще одним эффективным подходом к развитию культуры внутрикорпоративного предпринимательства является отведение свободного рабочего времени сотрудникам на разработку новых проектов. Примером может служить корпорация «Яндекс». Там приветствуются личные проекты сотрудников, которые не конфликтуют с разработками компании.

Корпоративное предпринимательство невозможно создать без желания самих сотрудников вовлечься в процесс предпринимательского духа и корпоративной культуры. Стимулировать своих сотрудников нужно не только материально. Наградой за инновационную идею может служить символический кубок или освещение новой идеи в средствах массовой информации. Такие вознаграждения могут стать мотивацией для других сотрудников компании.

Выводы

Для многих компаний, которые относятся к государственному, смешанному или рыночному сектору, задача формирования культуры производства является одной из важнейших, так как она определяет успех развития предпринимательской деятельности. По мнению мировых экспертов, процветание компании напрямую зависит от сплоченного коллектива, в котором каждый сотрудник максимально заинтересован в успехах всего коллектива. Благосостояние компании влияет на материальное благополучие ее сотрудников.

Культура корпоративного предпринимательства чрезвычайно важна для жизнедеятельности  компаний. Именно поэтому она является предметом пристального внимания со стороны руководителей. По мнению экспертов, менеджмент имеет прямую зависимость от производственной культуры. Организаторы производства могут влиять на формирование и развитие культуры корпоративного предпринимательства. Культура управления является обобщающей характеристикой управленческого труда, которая отражает его особенности и качественные черты.

Следует помнить, что успех в бизнесе зависит от организационной структуры и от людей, генерирующих инновационные идеи. Надо искать золотую середину, комбинировать подходы к развитию культуры внутрикорпоративного предпринимательства и не бояться совершать ошибки. Накопленный опыт поможет достичь искомого результата.

Горячие объявления

Новостройки
13 402 грн
492 $
437 €

Киевская область, Киево-Святошинский , Буча, , Шевченко, 1а

Новостройки
14 300 грн
525 $
467 €

Киевская область, Киево-Святошинский , Буча, , Шевченко, 1а

Новостройки
18 000 грн
661 $
587 €

Киевская область, Вишгород, , вул. Набережна, 6

Новостройки
20 000 грн
734 $
653 €

Киевская область, Ирпень, , Тургеневская, 24

Новостройки
18 500 грн
679 $
604 €

Житомирская область, Житомир, , Домбровского 3

Новостройки
29 200 грн
1 072 $
953 €

Винницкая обл., Винница, , Князей Кориатовичей

Новостройки
20 000 грн
734 $
653 €

Киевская область, Вышгород, , Киевская 10

Мероприятия

Все мероприятия
  • 16.12.21, 00:00
    FMCG Digital Day — первая бесплатная международная онлайн-конференция, посвященная эффективному продвижению товаров повседневного спроса в сети Электронная коммерция в индустрии товаров повседневного спроса (FMCG) и продуктов питания (е-grocery) развивается семимильными шагами по всему миру.  Быстрые покупки относительно недорогих товаров онлайн стали мейнстримом и одной из основных тенденций, особенно во время карантинных ограничений. В 2020 году из-за карантина спрос резко возрос в несколько раз. К примеру, в Zakaz.ua во время локдауна количество уникальных пользователей мгновенно увеличилось на 78%, а суммарный брендовый спрос на сервисы доставки с февраля по март 2020 года вырос на 119%. В марте сервисы доставки искали в Google почти 700 тысяч человек, тогда как в феврале – чуть больше 300 тысяч. Но как среди сотен товаров повседневного спроса выделить тот, который точно купит клиент и вернется за ним повторно? 16 декабря 2021 года на протяжение 8 часов 14 спикеров-практиков в рамках бесплатной конференции «FMCG Digital Day»от WebPromoExperts расскажут, как на практике увеличить продажи FMCG-товаров, какие digital-инструменты для привлечения и удержания клиентов работают в этой сфере и что уже утратило актуальность. В прямом эфире мы будем разбирать реальные примеры и кейсы, проверять лайфхаки и создавать эффективную маркетинговую стратегию для брендов на будущий год. Своим опытом и действительно сильным контентом будут делиться представители компаний Ferrero Ukraine, PepsiCo, Danone Nutricia, Ovostar Union, ГК Snack Production, Carlsberg Group, Borjomi Ukraine,  Heineken, Biosphere, ГК Нові Продукти, Terrafood, Водный мир и другие. Вы узнаете как ведет себя рынок товаров повседневного спроса, на что обратить внимание при разработке основной коммуникационной платформы бренда и как работать с блогерами в этой нише. Свежие идеи и кейсы, живое общение в режиме онлайн и, конечно, новые знания – регистрируйтесь прямо сейчас! Ежедневно сотни пользователей покупают в сети товары повседневного спроса – узнайте как стать лучшими среди конкурентов и удержать своего покупателя.  Принять участие в конференции можно в двух форматах:  — Онлайн. Бесплатный при условии предварительной регистрации. С возможностью прослушать конференцию и задать вопросы лекторам в прямом эфире, общаться с коллегами в Telegram-чате и получить гарантированные подарки от спонсоров ивента.  — Онлайн + Запись конференции. Стоимость этого типа участия — 500 грн до 16.12 (в день конференции: 800 грн). Участники получат все те же возможности, что доступны в бесплатном формате, плюс доступ к записи FMCG Digital Day и прошлой конференции SMM Day с возможностью смотреть и пересматривать в любое удобное время. Не откладывайте регистрацию и не пропустите событие, которое изменит курс вашего бренда!  Также подписывайтесь на телеграмм чат конференциит https://t.me/joinchat/ySuVL7bUUng0MTNi где вы найдете новые знакомства и будете в курсе всех новостей. Зарегистрироваться   …
    37
  • 12.04.22, 00:00
    15-я выставка Flower Expo Ukraine пройдет 12-14 апреля 2022 года Организаторы приглашают на 15-ю вставку Flower Expo Ukraine, запланированную на 12-14 апреля 2022 года в Киеве в Международном выставочном центре. Flower Expo Ukraine - B2B выставка цветочного бизнеса, садоводства, ландшафтного дизайна и флористики в Украине, которая проходит с 2006 года под патронатом Союза Украинских Цветоводов и при поддержке Посольства Королевства Нидерландов в Киеве. Ежегодно в выставке принимают участие множество украинских и иностранных компаний. В 2020 году в Flower Expo Ukraine посетило 9.155 человек, а участие принимали 97 ведущих компаний из 7 стран мира. С выставкой Flower Expo Ukraine 2020 сотрудничали ведущие флористы, архитекторы, ландшафтные дизайнеры и питомники. Участники и посетители с нетерпением ждут возможности снова принять участие в офлайн-мероприятии, необходимость которых для бизнеса не преувеличить, и 2022 год станет годом возрождения традиционного проведения выставок. Поэтому работа над Flower Expo Ukraine кипит как никогда. Flower Expo Ukraine в 2022 - это: расширение выставки в секторе ландшафтного дизайна и муниципального озеленения сотрудничество с отечественными и иностранными питомниками B2B платформа для установления новых контактов     украинские и иностранные компании-экспоненты источник новой продукции и технологий ознакомление с тенденциями и предложениями ресурс актуальной рыночной информации флористические демонстрации насыщенная программа. Презентация Вашей компании на Flower Expo Ukraine в 2022 году предоставит Вам прекрасную возможность встретиться с Вашими теперешними и потенциальными клиентами и продемонстрировать свое присутствие на украинском рынке. Присоединиться к участникам выставки можно тут. Вход на Flower Expo Ukraine бесплатный при условии предварительной регистрации. Больше детальной информации можно найти на сайте выставки https://www.flowerexpo-ukraine.com/uk/   …
    300
photo
У вас остались вопросы?
scroll