Надежный помощник в выборе жилья
Надежный помощник в выборе жилья

Инвестиции в стартапы: как возможность защиты денег от инфляции?

01.11.2024
0   комментариев
1045

Тема инвестиций в Украине выходит первый план для украинцев, желающих сохранить свои деньги от инфляции. Банковский сектор в 2024 году теряет доверие, и класть сбережения на депозит хотят немногие.

В обществе все чаще обсуждается тема инвестиций, как способа сохранить капитал и заработать дополнительные деньги. При этом инвесторы интересуются возможностями, которые могли бы защитить от провала и снизить риски финансовых потерь.

Не каждый сайт для инвестиций может предложить понятную систему работы и доступный вход в проект. Предстоит изучать информацию и выбирать наиболее понятные схемы.

сайт для инвестиций

Что ищут украинские инвесторы в сфере инвестирования?

Тема инвестирования в Украине не сильно популярна потому, что уровень финансовой грамотности населения не достиг европейского уровня. Но, те украинцы, которые задумываются о своем будущем, ищут реальные инвестиции, способные защитить их деньги.

Для начинающих и опытных инвесторов при вхождении в новый проект важно:

  • доступ к проверенным стартапам. Минимизация рисков – первое, что интересует инвесторов. Например, венчурный фонд TA Ventures, включает в себя проверенные стартапы по системе due diligence (наличие специалистов с опытом больше 12 лет);
  • низкий порог входа. Вкладывать большие деньги в сферу, где нельзя просчитать реальность возврата и его объем, многие инвесторы просто не хотят. Украинских финансистов интересуют проекты с входом в 5000 долларов. Портфель распределяется между несколькими сферами, что снижает вероятность потери всех денег;
  • обучение и возможность поддержки. На одном уровне с прибыльностью, многих интересует возможность обучения и менторства. Предприниматели ищут тематические мероприятия, обучение в области венчурных инвестиций, экспертов, с которыми можно консультироваться и обрести нужные навыки.
  • доступ и мониторинг. Удобно, если инвестиционная платформа имеет приложение на базе iOS и Android, что предоставляет круглосуточный доступ до проектов. Это мониторинг, отслеживание прибыльности, связь с партнерами.

Какие могут быть риски?

Занимаясь венчурными инвестициями, стоит помнить несколько моментов, которые помогут планировать вложения и в будущем избежать непонимания между компаниями и инвесторами. К ним относится:

  1. Период окупаемости до 5 лет. Вернуть быстро свои деньги не получится. Не стоит вкладывать последнее, что у вас есть, в надежде на быструю и высокую прибыльность.
  2. Вероятность потери выше средней. Некоторые компании в случае банкротства, не возвращают инвесторам деньги и это нормально. Вкладываясь в стартапы, всегда есть риск потери.
  3. Низкая ликвидность. Вывести деньги в краткий срок не получится. Это снижает возможности планирования.

В тот же момент инвестиции в стартапы дают прибыльность выше средней, что повышает шансы увеличить капитал. Что вы думаете об этом типе инвестиций? Какие варианты инвестирования используете?

Мероприятия

Все мероприятия
  • 08.07.26, 00:00
    8 июля в Киеве HR Wisdom Summit 2026 соберет HR-директоров, генеральных директоров и топ-менеджеров, работающих в условиях хронической нехватки кадров. Рынок труда больше не движется по привычным циклам восстановления, он перестраивается под давлением демографии, миграции и технологий, а конкуренция за специалистов давно вышла за пределы отраслей и даже стран. Зарегистрироваться можно по ссылке https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 от ведущего делового медиа delo.ua и бизнес/медиа-бюро Ekonomika+ соберет более 400 участников в офлайн-формате и станет площадкой, где бизнес, государство и образование будут обсуждать не тенденции, а рабочие механизмы: как устраняют дефицит кадров, как появляются новые профессии, как меняется модель обучения и почему культура становится критическим фактором устойчивости. На саммите мы обсудим: Рынок труда и кадровые стратегии: время активной адаптации. Как рынок труда в Украине вступает в фазу хронического дефицита кадров из-за демографических изменений, миграции и последствий войны, и как это меняет подходы к найму, структуру команд и требования к кандидатам. Профессии будущего: где компаниям брать специалистов, которых вузы и профтехучилища ещё не начали готовить .Где бизнесу найти компетенции для новых цифровых и AI-профессий и как преодолеть разрыв с помощью обучения и переквалификации. Адаптация ветеранов: работа над ошибками. Компании уже имеют практический опыт интеграции ветеранов в команды. Что реально работает, где бизнес ошибался и как выстроить системную поддержку, не повторяя ошибок. Психическое здоровье: забота как управленческое решение. Как психическое здоровье напрямую влияет на эффективность команд в условиях длительного стресса, о рабочих инструментах поддержки и балансе между заботой о людях и результатами бизнеса. Сильный бренд работодателя: практические решения и опыт, которые уже работают. В фокусе — ежедневные управленческие решения и практики, влияющие на доверие, привлечение и удержание сотрудников. HRD: секреты профессии Стратегические партнеры бизнеса, HRD ведущих компаний поделятся практиками использования современных HR-технологий, эффективного удержания талантов в условиях кадровой конкуренции и подходами к выявлению и развитию потенциала сотрудников. Своими кейсами и роудмэп-решениями поделятся Дарья Нагаева (Gradus Research), Екатерина Залозных (АрселорМиттал Кривой Рог), Игорь Лиски (EFI Group), Татьяна Попова (Uklon), Анастасия Кузьменко (1+1 media school), Мария Абдуллина («OLX Работа»), Полина Айдин (Caparol), Наталья Емченко (SCM), Оксана Филоненко (Центр занятости свободных людей), Татьяна Смирнова (медиахолдинг «Экономика+»), Елена Матушенко (Power Mental Health), Дмитрий Судак (Teva Ukraine), Юлия Титуренко (банк «Южный»), Илона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинский (общественный деятель, бизнесмен, музыкант, доктор философии в области публичного управления), Ксения Сухова (Фонд Рината Ахметова), Дарья Багмет (Группа «Нафтогаз») и другие лидеры бизнеса, государственного сектора и общественных инициатив. HR Wisdom Summit 2026 посвящен созданию новой рамки, в которой работает бизнес сегодня. Ждем вас 8 июля, чтобы укрепить способность компаний адаптироваться без потери скорости и качества решений. Регистрация: https://hrws.delo.ua/ Генеральный партнер — Группа «Нафтогаз» Генеральный медиапартнер — 1+1 media Главные партнеры — страховая компания INGO, АрселорМиттал Кривой Рог, OLX Работа, Тева в Украине  …
    112
  • 08.09.26, 00:00
    Международная агропромышленная выставка «Масложировая индустрия» — это профессиональное отраслевое мероприятие, объединяющее производителей, поставщиков оборудования, технологий и ингредиентов для производства и переработки растительных масел и жиров. Выставка создает эффективную платформу для презентации инноваций, развития партнерств и расширения бизнеса на украинском и международном рынках. Эффективная платформа для презентации технологий, оборудования и инновационных решений для масложировой индустрии. Технологии и оборудование для производства растительных масел Переработка и рафинация маслично-жировой продукции Оборудование для розлива, упаковки и хранения Сырье, ингредиенты и добавки Лабораторное оборудование и контроль качества Логистика, транспортировка и складские решения Участники: производители растительных масел и жиров, поставщики технологического оборудования, перерабатывающие предприятия, производители упаковки и ингредиентов, дистрибьюторы и трейдеры. Цель мероприятия: демонстрация инновационных технологий и оборудования, развитие сотрудничества между производителями и поставщиками решений, привлечение новых партнеров и клиентов, расширение рынков сбыта. В рамках выставки пройдет конференция. Продемонстрируйте свои решения профессиональной аудитории и найдите новых партнеров и клиентов. Место проведения: НК «Экспоцентр Украины» (пример Академика Глушкова, 1, г. Киев) Подробная информация Электронная почта: info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    293
photo
У вас остались вопросы?
scroll