Надійний помічник у виборі житла
Надійний помічник у виборі житла

Інвестиції у стартапи: як можливість захисту грошей від інфляції?

01.11.2024
0   коментарів
1030

Тема інвестицій в Україні виходить на перший план для українців, які бажають зберегти свої гроші від інфляції. Банківський сектор у 2024 році втрачає довіру, і класти заощадження на депозит хочуть небагато.

У суспільстві все частіше обговорюється тема інвестицій як способу зберегти капітал і заробити додаткові гроші. При цьому інвестори цікавляться можливостями, які могли б захистити від провалу та знизити ризики фінансових втрат.

Не кожен сайт для інвестицій може запропонувати зрозумілу систему роботи та доступний вхід до проекту. Має бути вивчати інформацію та вибирати найбільш зрозумілі схеми.

сайт для инвестиций

Що шукають українські інвестори у сфері інвестування?

Тема інвестування в Україні не надто популярна тому, що рівень фінансової грамотності населення не досяг європейського рівня. Але ті українці, які замислюються над своїм майбутнім, шукають реальні інвестиції, здатні захистити їхні гроші.

Для початківців та досвідчених інвесторів при входженні в новий проект важливо:

  • доступ до перевірених стартапів. Мінімізація ризиків – перше, що цікавить інвесторів. Наприклад, венчурний фонд TA Ventures, включає перевірені стартапи по системі due diligence (наявність фахівців з досвідом більше 12 років);
  • низький поріг входу. Вкладати великі гроші у сферу, де не можна прорахувати реальність повернення та його обсяг, багато інвесторів просто не хочуть. Українських фінансистів цікавлять проекти із входом у 5000 доларів. Портфель розподіляється між кількома сферами, що знижує можливість втрати всіх грошей;
  • навчання та можливість підтримки.На одному рівні із прибутковістю, багатьох цікавить можливість навчання та менторства. Підприємці шукають тематичні заходи, навчання в галузі венчурних інвестицій, експертів, з якими можна консультуватися та набути потрібних навичок.
  • доступ та моніторинг. Зручно, якщо інвестиційна платформа має програму на базі iOS та Android, що надає цілодобовий доступ до проектів. Це моніторинг, відстеження прибутковості, зв'язок із партнерами.

Які можуть бути ризики?

Займаючись венчурними інвестиціями, варто пам'ятати кілька моментів, які допоможуть планувати вкладення та у майбутньому уникнути нерозуміння між компаніями та інвесторами.

До них належить:

  1. Період окупності до 5 років. Повернути швидко свої гроші не вдасться. Не варто вкладати останнє, що у вас є, сподіваючись на швидку і високу прибутковість.
  2. Імовірність втрати вище за середню. Деякі компанії у разі банкрутства не повертають інвесторам гроші і це нормально. Вкладаючись у стартапи, завжди є ризик втрати.
  3. Низька ліквідність. Вивести гроші в короткий термін не вдасться. Це знижує можливості планування.

У той же момент інвестиції в стартапи дають прибутковість вище за середню, що підвищує шанси збільшити капітал. Що ви думаєте про цей тип інвестицій? Які варіанти інвестування використовуєте?

Заходи

Всі заходи
  • 08.07.26, 00:00
    8 липня у Києві HR Wisdom Summit 2026 збере HR-директорів, CEO та топменеджерів, які працюють в умовах хронічного браку кадрів. Ринок праці більше не рухається за звичними циклами відновлення, він перебудовується під тиском демографії, міграції та технологій, а конкуренція за фахівців давно вийшла за межі галузей і навіть країн. Зареєструвати участь можна за посиланням https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 від топового ділового медіа delo.ua і бізнес/медіа бюро Ekonomika+ збере понад 400 учасників офлайн і стане майданчиком, де бізнес, держава та освіта говорять не про тенденції, а про робочі механіки: як закривають дефіцит кадрів, як з’являються нові професії, як змінюється модель навчання і чому культура стає критичним фактором стійкості. На саміті ми обговоримо: Ринок праці та кадрові стратегії: час активної адаптації. Як ринок праці в Україні входить у фазу хронічного дефіциту кадрів через демографічні зміни, міграцію та наслідки війни і як це змінює підходи до наймання, структури команд і вимог до кандидатів. Професії майбутнього: де компаніям брати спеціалістів, яких ВНЗ та профтехи ще не починали готувати. Де бізнесу знайти компетенції під нові цифрові та AI-професії  та як закрити розрив за допомогою навчання і перекваліфікації. Адаптація ветеранів: робота над помилками. Компанії вже мають практичний досвід інтеграції ветеранів у команди. Що реально працює, де бізнес помилявся і як вибудувати системну підтримку без повторення помилок. Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення. Як ментальне здоров’я напряму впливає на ефективність команд у довгому стресі, про робочі інструменти підтримки та баланс між турботою про людей і результатом бізнесу. Сильний бренд роботодавця: практичні рішення і досвід, які вже працюють. У фокусі — щоденні управлінські рішення та практики, що впливають на довіру, залучення та утримання людей. HRD: секрети професії Стратегічні партнери бізнесу, HRD провідних компаній поділяться практиками використання сучасних HR-технологій, ефективного утримання талантів в умовах кадрової конкуренції та підходами до виявлення й розвитку потенціалу співробітників. Власними кейсами та роадмеп-рішеннями поділяться Дар’я Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, бізнесмен, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова),  Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектору та громадських ініціатив. HR Wisdom Summit 2026 присвячений створенню нової рамки, у якій працює бізнес сьогодні. Чекаємо 8 липня, щоб прокачати здатність компаній адаптуватися без втрати швидкості та якості рішень. Реєстрація: https://hrws.delo.ua/ Генеральний партнер — Група Нафтогаз Генеральний медіапартнер — 1+1 media Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні  …
    38
  • 08.09.26, 00:00
    Міжнародна агропромислова виставка «Олійно Жирова Індустрія» — це професійна галузева подія, що об’єднує виробників, постачальників обладнання, технологій та інгредієнтів для виробництва і переробки рослинних олій та жирів. Виставка створює ефективну платформу для презентації інновацій, розвитку партнерств та розширення бізнесу на українському і міжнародному ринках. Ефективна платформа для презентації технологій, обладнання та інноваційних рішень для олійно-жирової індустрії. Технології та обладнання для виробництва рослинних олій Переробка та рафінація олійно-жирової продукції Обладнання для фасування, пакування та зберігання Сировина, інгредієнти та добавки Лабораторне обладнання та контроль якості Логістика, транспортування та складські рішення Учасники: виробники рослинних олій та жирів, постачальники технологічного обладнання, переробні підприємства, виробники пакування та інгредієнтів, дистриб’ютори та трейдери. Мета заходу: демонстрація інноваційних технологій та обладнання, розвиток співпраці між виробниками та постачальниками рішень, залучення нових партнерів і клієнтів, розширення ринків збуту. В рамках виставки пройде конференція. Продемонструйте свої рішення професійній аудиторії та знайдіть нових партнерів і клієнтів. Місце проведення: НК «Експоцентр України» (пр-т Академіка Глушкова, 1 м. Київ) Детальна інформація Електронна пошта:  info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    249
photo
У вас залишилися питання?
scroll