Надійний помічник у виборі житла
Надійний помічник у виборі житла

Кредит онлайн на карту — це паличка-рятувалочка чи тягар?

17.11.2023
0   коментарів
1849

Одна з прикмет нашого часу полягає в наявності значної кількості організацій, що дають гроші на визначений термін за певну винагороду. Є кілька видів таких економічних відносин: банківські позики, споживче кредитування, послуга кредит онлайн на карту, що стала можлива після прийняття Закону «Про електронну комерцію» та ще деякі. Надають їх різні установи, поважні й не зовсім. Та коли першу трійку чи п’ятірку банків України може назвати більшість дорослих громадян, то в сфері мікрокредитування ситуація трохи інша. Наприклад, чи багато людей чули про сервіс онлайн-кредитів moneyveo? А, між іншим, в неупереджених рейтингах ця МФО (мікрофінансова організація) стабільно входить до першої десятки. І це при тому, що в нашій державі одних тільки МФО налічується 971 штука, а ще є 745 інших небанківських кредитних установ. Умови по основних пунктах (сума, відсоток, термін, акції і т. ін.) у moneyveo кращі у порівнянні з більшістю пропозицій в даному сегменті. То в чому ж причина недостатньої популярності грандів? Можливо, електронний сектор послуг занадто молодий і вони просто не встигли як слід «розкрутитися»?

Кредит онлайн на карту — це вирішення проблем

А навіщо все це потрібно?

Незважаючи на величезну кількість прихильників (читай — клієнтів), мікрокредитування (як і кредитування взагалі) має багато супротивників. Аргументи їх відомі, вони не змінні з самого виникнення цього виду банківських послуг. «Береш тимчасово, а віддаєш назавжди» та «Береш чужі, а віддаєш свої». І головне, що все логічно, навіть сперечатися якось незручно.

А тепер уявіть собі таку ситуацію. В сім’ї тяжко захворіла донька (чоловік, дружина, син — потрібне підкреслити), треба десь знайти кілька тисяч на ліки. Не будемо довго розказувати про те, що багато сімей живуть «з коліс», а позичити дуже важко. Що робити? Оформляти мікрокредит чи згадувати про «береш чужі …»?

Ну добре, ситуація не обов’язково буває така сумна. Наприклад, для запланованого придбання важливої речі не вистачає якоїсь дещиці. І не завжди хочеться йти позичати та розказувати комусь про свої проблеми. Або не вкладаєшся в заплановану суму на святкування дня народження сина. Проте найчастіше мікрокредити, на відміну від «повноцінних» позик, беруть тоді, коли скінчилися гроші, а до зарплати ще тиждень чи два. А жити за щось треба, і не тільки їсти, а ще й за інтернет платити. Варіант — витрати розрахували правильно, але на роботі затримали зарплату. Що, розказувати дитині щось на кшталт «ось батько через тиждень-другий отримає гроші, тоді й сосиски купимо»?

Переваги та недоліки мікрокредитування

Мікрокредитування, як і все інше, не ідеальне, воно має як переваги, так і недоліки. Для прийняття вірного рішення їх треба добре знати. Серед безумовних плюсів:

  • Спрощена система видачі грошей. У порівнянні з банківськими кредитами, тут набагато менше вимог до позичальників. Не потрібно приносити довідку про доходи чи володіння нерухомим майном, не треба шукати поручителів тощо. Досить мати паспорт, податковий номер та банківську картку, і все. Для отримання мікрокредиту лишається заповнити анкету та надіслати заявку.
  • Погана кредитна історія зазвичай не є перешкодою для отримання грошей. Така, на перший погляд, дрібниця, насправді є великою перевагою, бо досить багато людей через це не можуть отримати «звичайні» кредити. Крім того, мікрокредитні організації працюють зі студентами, пенсіонерами та навіть безробітними.
  • Можна взяти невеличку суму від 500 грн. Банки на такі «дрібниці» не розмінюються.
  • Рішення приймається дуже швидко. В середньому для цього досить 5 хвилин, а нерідко буває що й 1-2 хвилини. Так само миттєво надсилають гроші.
  • Дуже вигідні умови на перший кредит. Деякі МФО пропонують дисконтну ставку 0,01%. Тобто, береш 1000 грн на 7 днів, а повертаєш 1000 грн 70 коп.
  • У разі прострочення надають пільговий період чи подовжують термін виплати (не у всіх).
  • Система працює цілодобово без вихідних.

Серед головних недоліків слід зазначити досить високі відсотки. Але по-іншому не можна, якщо вже МФО роздають мікрокредити майже безвідмовно. Треба ж якось страхуватись на випадок неповернення. А ще дехто ремствує на невеликий ліміт. А який він повинен бути для позики на короткий термін? Це ж не банківський кредит, тут інші цілі. В середньому верхня планка становить 15 тис. грн, але в багатьох МФО можна взяти до 25-27 тис. грн.

Отримати мікрокредит легше, ніж ловити метеликів

Так все-таки паличка чи петля?

Але повертаємося до питання, яке було задане на початку статті. Мікрокредит — це добре чи погано? Це не те й не друге. Бо як може бути «добре», коли не вистачає грошей? А як може бути «погано», коли є можливість миттєво вирішити проблему? Тільки ж треба робити це «з розумом», тоді взагалі дилема «добре/погано» не стоятиме!

Перед тим, як брати кредит, необхідно відповісти на два питання. По-перше, а чи справді він потрібен? Чи варта ціль того, щоб на неї взяти п’ять тисяч гривень, а через два тижні сплатити шість із гаком? І по-друге, чи є змога його вчасно віддати? Коли на обидва відповідь «так», тоді слід правильно обрати МФО. Ось декілька порад по вибору організації, яка пропонує кредит на карту онлайн:

  1. Присутність на ринку мікрокредитування не менше 5 років.
  2. Місце у першій дюжині хоча б двох-трьох рейтингів.
  3. Пролонгація та реструктуризація або пільговий період (якщо цього не пропонують, то з такою МФО взагалі не варто зв’язуватися).
  4. Відсутність додаткових комісій та прихованих платежів.
  5. Незмінна процентна ставка.
  6. Наявність акцій, зокрема, дисконт на перший кредит.
  7. Лояльність до клієнта. Наприклад, чим більше людина користується послугами, тим нижча для неї процентна ставка.

Зовсім добре, якщо МФО посідає призові місця або є номінантом у різних рейтингах чи за результатами голосувань. А також коли вона займається благодійністю (непевні фірми зазвичай такими речами не переймаються).

Заходи

Всі заходи
  • 08.07.26, 00:00
    8 липня у Києві HR Wisdom Summit 2026 збере HR-директорів, CEO та топменеджерів, які працюють в умовах хронічного браку кадрів. Ринок праці більше не рухається за звичними циклами відновлення, він перебудовується під тиском демографії, міграції та технологій, а конкуренція за фахівців давно вийшла за межі галузей і навіть країн. Зареєструвати участь можна за посиланням https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 від топового ділового медіа delo.ua і бізнес/медіа бюро Ekonomika+ збере понад 400 учасників офлайн і стане майданчиком, де бізнес, держава та освіта говорять не про тенденції, а про робочі механіки: як закривають дефіцит кадрів, як з’являються нові професії, як змінюється модель навчання і чому культура стає критичним фактором стійкості. На саміті ми обговоримо: Ринок праці та кадрові стратегії: час активної адаптації. Як ринок праці в Україні входить у фазу хронічного дефіциту кадрів через демографічні зміни, міграцію та наслідки війни і як це змінює підходи до наймання, структури команд і вимог до кандидатів. Професії майбутнього: де компаніям брати спеціалістів, яких ВНЗ та профтехи ще не починали готувати. Де бізнесу знайти компетенції під нові цифрові та AI-професії  та як закрити розрив за допомогою навчання і перекваліфікації. Адаптація ветеранів: робота над помилками. Компанії вже мають практичний досвід інтеграції ветеранів у команди. Що реально працює, де бізнес помилявся і як вибудувати системну підтримку без повторення помилок. Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення. Як ментальне здоров’я напряму впливає на ефективність команд у довгому стресі, про робочі інструменти підтримки та баланс між турботою про людей і результатом бізнесу. Сильний бренд роботодавця: практичні рішення і досвід, які вже працюють. У фокусі — щоденні управлінські рішення та практики, що впливають на довіру, залучення та утримання людей. HRD: секрети професії Стратегічні партнери бізнесу, HRD провідних компаній поділяться практиками використання сучасних HR-технологій, ефективного утримання талантів в умовах кадрової конкуренції та підходами до виявлення й розвитку потенціалу співробітників. Власними кейсами та роадмеп-рішеннями поділяться Дар’я Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, бізнесмен, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова),  Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектору та громадських ініціатив. HR Wisdom Summit 2026 присвячений створенню нової рамки, у якій працює бізнес сьогодні. Чекаємо 8 липня, щоб прокачати здатність компаній адаптуватися без втрати швидкості та якості рішень. Реєстрація: https://hrws.delo.ua/ Генеральний партнер — Група Нафтогаз Генеральний медіапартнер — 1+1 media Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні  …
    79
  • 08.09.26, 00:00
    Міжнародна агропромислова виставка «Олійно Жирова Індустрія» — це професійна галузева подія, що об’єднує виробників, постачальників обладнання, технологій та інгредієнтів для виробництва і переробки рослинних олій та жирів. Виставка створює ефективну платформу для презентації інновацій, розвитку партнерств та розширення бізнесу на українському і міжнародному ринках. Ефективна платформа для презентації технологій, обладнання та інноваційних рішень для олійно-жирової індустрії. Технології та обладнання для виробництва рослинних олій Переробка та рафінація олійно-жирової продукції Обладнання для фасування, пакування та зберігання Сировина, інгредієнти та добавки Лабораторне обладнання та контроль якості Логістика, транспортування та складські рішення Учасники: виробники рослинних олій та жирів, постачальники технологічного обладнання, переробні підприємства, виробники пакування та інгредієнтів, дистриб’ютори та трейдери. Мета заходу: демонстрація інноваційних технологій та обладнання, розвиток співпраці між виробниками та постачальниками рішень, залучення нових партнерів і клієнтів, розширення ринків збуту. В рамках виставки пройде конференція. Продемонструйте свої рішення професійній аудиторії та знайдіть нових партнерів і клієнтів. Місце проведення: НК «Експоцентр України» (пр-т Академіка Глушкова, 1 м. Київ) Детальна інформація Електронна пошта:  info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    273
photo
У вас залишилися питання?
scroll