Надійний помічник у виборі житла
Надійний помічник у виборі житла

У найближчі 3 роки інвестиції в будівельну сферу України складуть до $2 млрд, - експерти RED Community

18.08.2021
0   коментарів
1794

У найближчі 3 роки інвестиції в будівельну сферу України можуть скласти до $2 млрд.

Таку думку за результатами Світового форуму глобальних інвестицій та сталого розвитку (CC Forum Monaco “Global Investment in Sustainable Development”), висловив Валерій Кодецький, засновник та президент девелоперської компанії City One Development.

За його словами, учасники Форуму “Global Investment in Sustainable Development” оцінили інвестиційний потенціал української будівельної галузі щонайменше в $50 млрд. Він наголосив, що потужних іноземних інвесторів цікавить насамперед створення нових заводів та виробничих потужностей, участь у великих інфраструктурних проєктах та реалізація проєктів в сегментах комерційної та житлової нерухомості. Експерт зазначив, що за 5-7 років рівень інвестицій в українську будівельну галузь може скласти до $10 млрд.

“Світовий бізнес схвально оцінює розпочаті реформи в будівельній сфері України. Проте головним мерилом стане не лише номінальне реформування, а його реальна ефективність. Учасники Форуму прогнозують, що Україна найближчі 3 роки здатна залучити до $2 млрд зі щорічною прогресією до 20%. Тобто вже за 5-7 років щорічний розмір іноземних інвестицій цілком реально збільшити до $10 млрд”, - наголосив експерт.

Валерій Кодецький - єдиний представник України на Світовому форумі - підкреслив, що одним із важливих напрямів розвитку вітчизняного девелопменту може стати переорієнтація бізнес-процесів на створення високотехнологічного замкненого циклу виробництва сучасного будівельного устаткування та матеріалів, які б відповідали світовим трендам в екобезпеці та енергоощадності.

“Завдяки іноземним партнерам вже протягом 10 років Україна може повністю забезпечити себе всім необхідним не лише для розвитку будівельної сфери, та здатна вийти на новий технологічний рівень. Мова йде насамперед про налагодження виробництва будівельних матеріалів завдяки впровадженню енергоощадних екологічних технологій”, - сказав він.

Експерт навів такий приклад: починаючи з 2014 року, українські компанії імпортують до 100% флоат-скла, з якого понад 80% використовується в будівельній сфері.

“Станом на 2021 рік обсяг ринку флоат-скла складає $200 млн. на рік - це близько 35 млн. м2 продукції. При цьому щорічна потреба українського ринку у флоат-склі становить більш як 100 млн. м2”, - розповів він. 

Валерій Кодецький повідомив, що вже найближчим часом завдяки іноземним інвесторам може розпочатися будівництво заводу з виробництва флоат-скла, що потенційно може задовольнити до 30% будівельного ринку. При цьому, обсяг іноземних інвестицій може скласти більш як $80 млн при окупності протягом 5-6 років. Рентабельність такого заводу становитиме більше 30%.

За його прогнозами, протягом наступних 2 років зростання обсягів виробництва флоат-скла може скласти 3-5% щорічно. Експерт зазначив, що орієнтовна вартість вітчизняного флоат-скла буде на 15-20%, що дасть змогу девелоперам перенаправити вивільнені кошти в зростання якості будівельних проєктів, на збільшення рівня заробітних плат будівельників тощо. 

“Налагодження високотехнологічних процесів замкненого виробництва дасть змогу зменшити собівартість будматеріалів на 25-30%. Частина цих витрат може піти на підвищення якості проєктів в різних сегментах нерухомості”, - сказав він.

Експерт звернув увагу на те, що ефективні реформи в будівництві суттєво зменшать “корупційний тягар” на забудовників і девелоперів, а вивільнені фінансові ресурси можуть бути перенаправлені на програми із соціальної відповідальності, а також на збільшення зарплат у будівельній сфері.

“За нашими підрахунками, зарплати в будівництві, як однієї з головних рушійних сфер економіки України, у найближчі 2 роки можуть зрости щонайменше на 30-40%”, - підкреслив Валерій Кодецький.

Президент City One Development нагадав, що наразі понад 1 млн наших співгромадян вимушені працювати на будівництві у країнах Східної Європи. Причому “чистий” заробіток будівельника залежно від кваліфікації в середньому на 30-40% більше, ніж в Україні. Він вважає, що зростання зарплат хоча б на ⅓ може повернути до 200-300 тис. українців на внутрішній будівельний ринок.

“Розвиток будівництва зараз залежить від ефективності впроваджених реформ та створення можливостей для залучення іноземних інвестицій. Саме будівельна сфера може стати рушійною силою до сталого економічного та соціального розвитку нашої держави”, - підсумував Валерій Кодецький.

У свою чергу керуюча партнерка об’єднання девелоперів житлової нерухомості RED Community Тетяна Шульга-Забєльська, зазначила, що головна мета  Світового форуму глобальних інвестицій та сталого розвитку (CC Forum Monaco “Global Investment in Sustainable Development”) полягала у визначенні основних напрямів сталого розвитку суспільства та бізнесу в умовах наявних викликів: протидії світовим захворюванням та епідеміям (на тлі пандемії “ковіду”), зміни клімату, перенаселення тощо.

“Що стосується інвестиційної привабливості України, то світові бізнес-лідери майже одностайно вважають Україну однією з країн з найбільшим потенціалом розвитку, відтак - привабливою для довгострокових інвестицій”, - розповіла експертка.

Вона вважає, що за умови успішного завершення будівельної реформи, у 2022-2024 роках іноземні інвестиції в будівельну сферу України можуть зрости до $300-500 млн.

На її думку, більшість інвестицій, а це понад 40%, припаде на розвиток масштабних проєктів зі створення технопарків та потужностей для виробництва сучасних будівельних матеріалів. Близько 35% залучених коштів може піти на інфраструктурні об’єкти, і 25% інвестицій стосуватимуться безпосередньо проєктів комерційної та житлової нерухомості.

“Українська стратегія залучення іноземних коштів нероздільно має бути пов’язана зі світовими напрямами зі сталого розвитку, впровадження світових трендів у будівничій сфері, збільшення робочих місць з відповідним зростанням доходів громадян країни”, - підсумувала Тетяна Шульга-Забєльська. 

Заходи

Всі заходи
  • 08.07.26, 00:00
    8 липня у Києві HR Wisdom Summit 2026 збере HR-директорів, CEO та топменеджерів, які працюють в умовах хронічного браку кадрів. Ринок праці більше не рухається за звичними циклами відновлення, він перебудовується під тиском демографії, міграції та технологій, а конкуренція за фахівців давно вийшла за межі галузей і навіть країн. Зареєструвати участь можна за посиланням https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 від топового ділового медіа delo.ua і бізнес/медіа бюро Ekonomika+ збере понад 400 учасників офлайн і стане майданчиком, де бізнес, держава та освіта говорять не про тенденції, а про робочі механіки: як закривають дефіцит кадрів, як з’являються нові професії, як змінюється модель навчання і чому культура стає критичним фактором стійкості. На саміті ми обговоримо: Ринок праці та кадрові стратегії: час активної адаптації. Як ринок праці в Україні входить у фазу хронічного дефіциту кадрів через демографічні зміни, міграцію та наслідки війни і як це змінює підходи до наймання, структури команд і вимог до кандидатів. Професії майбутнього: де компаніям брати спеціалістів, яких ВНЗ та профтехи ще не починали готувати. Де бізнесу знайти компетенції під нові цифрові та AI-професії  та як закрити розрив за допомогою навчання і перекваліфікації. Адаптація ветеранів: робота над помилками. Компанії вже мають практичний досвід інтеграції ветеранів у команди. Що реально працює, де бізнес помилявся і як вибудувати системну підтримку без повторення помилок. Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення. Як ментальне здоров’я напряму впливає на ефективність команд у довгому стресі, про робочі інструменти підтримки та баланс між турботою про людей і результатом бізнесу. Сильний бренд роботодавця: практичні рішення і досвід, які вже працюють. У фокусі — щоденні управлінські рішення та практики, що впливають на довіру, залучення та утримання людей. HRD: секрети професії Стратегічні партнери бізнесу, HRD провідних компаній поділяться практиками використання сучасних HR-технологій, ефективного утримання талантів в умовах кадрової конкуренції та підходами до виявлення й розвитку потенціалу співробітників. Власними кейсами та роадмеп-рішеннями поділяться Дар’я Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, бізнесмен, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова),  Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектору та громадських ініціатив. HR Wisdom Summit 2026 присвячений створенню нової рамки, у якій працює бізнес сьогодні. Чекаємо 8 липня, щоб прокачати здатність компаній адаптуватися без втрати швидкості та якості рішень. Реєстрація: https://hrws.delo.ua/ Генеральний партнер — Група Нафтогаз Генеральний медіапартнер — 1+1 media Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні  …
    138
  • 14.07.26, 00:00
    14 липня 2026 року Конфедерація будівельників України в рамках мультидонорської ініціативи Skills4Recovery проведе круглий стіл «Будівельні кадри для відбудови України: Дорожня карта розвитку кадрової спроможності будівельного сектору України на 2026–2030 роки». Захід стане ключовим майданчиком для обговорення одного з головних викликів відбудови України — дефіциту кваліфікованих кадрів у будівельній галузі та формування нової системи підготовки фахівців відповідно до потреб ринку. Дата: 14 липня 2026 року Час: 14:00 Формат: офлайн (Київ) / онлайн (Zoom) Реєстрація за посиланням: https://forms.gle/25rNK5xj2541VQta9 Ініціатива співфінансується Європейським Союзом, Федеральним міністерством економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ), Міністерством закордонних справ Польщі, Міністерством закордонних справ Естонії та Міністерством закордонних справ Данії та реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH і Solidarity Fund PL у партнерстві з українськими інституціями. Участь у заході візьмуть представники Міністерств, міжнародних організацій, бізнесу, галузевих асоціацій, закладів освіти, Державного центру зайнятості, Національного агентства кваліфікацій, професійних спілок та громадських організацій. Модератор заходу — Олександр Червак, Генеральний директор Конфедерації будівельників України. До вітального слова запрошені: Представник Міністерства освіти і науки України Представник Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України Представник Міністерства розвитку громад та територій України Представник Державного центру зайнятості Представник Національного агентства кваліфікацій Представник ініціативи Skills4Recovery, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Програма заходу включає: Презентація результатів першого комплексного галузевого дослідження Тетяна Ситник, керівник відділу В2B і стратегічних досліджень компанії CBR Учасникам представлять: масштаби дефіциту робітничих кадрів найбільш затребувані професії причини кадрового дефіциту очікування роботодавців від системи професійної освіти готовність бізнесу інвестувати у підготовку кадрів ключові висновки та рекомендації для галузі Окремий блок буде присвячений обговоренню концепції Дорожньої карти розвитку кадрової спроможності будівельного сектору України на 2026–2030 роки. Ольга Сидорчук, Голова Комітету КБУ з питань законопроєктної та нормативної діяльності, керівник юридичної фірми Altelaw&Sempra, члена Ради директорів КБУ. У центрі дискусії: нова модель забезпечення галузі кваліфікованими кадрами удосконалення державного замовлення відповідно до потреб ринку оновлення професійних стандартів та освітніх програм розвиток дуальної освіти та партнерства бізнесу й освіти розвиток навчально-практичних і кваліфікаційних центрів концепція ID-картки будівельника роль Галузевої ради механізми сталого фінансування системи підготовки кадрів До стратегічної дискусії також долучаться представники компаній, відзначених Знаком якості КБУ. Основна мета заходу — напрацювання практичних пропозицій до проєкту Дорожньої карти та формування системних рішень для забезпечення будівельної галузі кваліфікованими кадрами в умовах масштабної відбудови України. Організатори: Конфедерація будівельників України в рамках мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, спрямованої на розвиток людського капіталу для відновлення України.  …
    32
photo
У вас залишилися питання?
scroll