Надежный помощник в выборе жилья
Надежный помощник в выборе жилья

Кредит онлайн на карту — это палочка-выручалочка или обуза?

17.11.2023
0   комментариев
1850

Одна из примет нашего времени заключается в наличии значительного количества организаций, дающих деньги на определенный срок за определенное вознаграждение. Есть несколько видов таких экономических отношений: банковские ссуды, потребительское кредитование, услуга кредит онлайн на карту, которая стала возможной после принятия Закона «Об электронной коммерции» и еще некоторые. Предоставляют их разные учреждения, уважаемые и не совсем. Но если первую тройку или пятерку банков Украины может назвать большинство взрослых граждан, то в сфере микрокредитования ситуация несколько иная. Например, многие слышали о сервисе онлайн-кредитов moneyveo? А, между прочим, в непредвзятых рейтингах эта МФО (микрофинансовая организация) стабильно входит в первую десятку. И это при том, что в нашем государстве только МФО насчитывается 971 штука, а еще есть 745 других небанковских кредитных учреждений. Условия по основным пунктам (сумма, процент, срок, акции и т.д.) у moneyveo лучше по сравнению с большинством предложений в данном сегменте. Так в чем причина недостаточной популярности грандов? Возможно, электронный сектор услуг слишком молод и они просто не успели как следует «раскрутиться»?

кредит онлайн на карту

А зачем все это нужно?

Несмотря на огромное количество сторонников (читай — клиентов), микрокредитование (как и кредитование вообще) имеет много противников. Аргументы их известны, они не изменяются с самого возникновения этого вида банковских услуг. «Берешь временно, а отдаешь навсегда» и «Берешь чужие, а отдаешь свои». И главное, что все логично, даже спорить как-то неудобно.

А теперь представьте себе такую ситуацию. В семье тяжело заболела дочь (супруг, жена, сын — нужное подчеркнуть), надо где найти несколько тысяч на лекарства. Не будем долго рассказывать о том, что многие семьи живут «из колес», а одолжить очень трудно. Что делать? Оформлять микрокредит или упоминать о «берешь чужие …»?

Ну хорошо, ситуация не обязательно бывает так печальна. Например, для запланированного приобретения важной вещи не хватает какой-то толики. И не всегда хочется брать взаймы и рассказывать кому-то о своих проблемах. Или не вкладываешься в запланированную сумму на празднование дня рождения сына. Однако чаще микрокредиты, в отличие от «полноценных» ссуд, берут тогда, когда кончились деньги, а до зарплаты еще неделю или две. А жить за что-то надо, и не только есть, но и за интернет платить. Вариант — расходы рассчитали правильно, но на работе задержали зарплату. Что, рассказывать ребенку что-то вроде «вот отец через неделю-другую получит деньги, тогда и сосиски купим»?

Преимущества и недостатки микрокредитования

Микрокредитование, как и все остальное, не идеально, оно имеет как преимущества, так и недостатки. Для принятия верного решения их нужно хорошо знать. Среди безусловных плюсов:

  • Упрощенная система выдачи денег. По сравнению с банковскими кредитами, здесь гораздо меньше требований к заемщикам. Не нужно приносить справку о доходах или владении недвижимым имуществом, не нужно искать поручителей и т.п. Достаточно иметь паспорт, налоговый номер и банковскую карту, и все. Для получения микрокредита остается заполнить анкету и отправить заявку.
  • Плохая кредитная история обычно не является препятствием для получения денег. Такая, на первый взгляд, мелочь, на самом деле, является большим преимуществом, потому что достаточно много людей из-за этого не могут получить «обычные». Кредиты. Кроме того, микрокредитные организации работают со студентами, пенсионерами и даже безработными.
  • Можно взять небольшую сумму от 500 грн. Банки на такие «мелочи» не размениваются.
  • Решение принимается очень быстро. В среднем для этого достаточно 5 минут, а часто бывает еще и 1-2 минуты. Также мгновенно присылают деньги.
  • Очень выгодные условия на первый кредит. Некоторые МФО предлагают учетную ставку 0,01%. То есть берешь 1000 грн на 7 дней, а возвращаешь 1000 грн 70 коп.
  • В случае просрочки предоставляют льготный период или продлевают срок выплаты (не у всех).
  • Система работает круглосуточно без выходных.

Среди главных недостатков следует отметить достаточно высокие проценты. Но по-другому нельзя, если МФО уже раздают микрокредиты почти безотказно. Надо как-то страховаться на случай невозвращения. А еще некоторые сетуют на небольшой лимит. А какой он должен быть для ссуды на короткий срок? Это ведь не банковский кредит, здесь другие цели. В среднем верхняя планка составляет 15 тыс. грн, но у многих МФО можно взять до 25-27 тыс. грн.

Получить микрокредит легче, чем ловить бабочек

Так все-таки палочка или петля?

Но возвращаемся к вопросу, заданному в начале статьи. Микрокредит — это хорошо или плохо? Это не то и не другое. Ибо как может быть «хорошо», когда не хватает денег? А как может быть «плохо», когда есть возможность мгновенно решить проблему? Только надо делать это «с умом», тогда вообще дилемма «хорошо/плохо» не будет стоять!

Перед тем, как брать кредит, необходимо ответить на два вопроса. Во-первых, действительно ли он нужен? Стоит ли цель того, чтобы на нее взять пять тысяч гривен, а через две недели оплатить шесть с лишним? И во-вторых, есть ли возможность его вовремя отдать? Когда на оба ответа «да», тогда следует правильно выбрать МФО. Вот несколько советов по выбору организации, предлагающей кредит на карту онлайн:

  1. Присутствие на рынке микрокредитования не менее 5 лет.
  2. Место в первой дюжине хотя бы двух-трех рейтингов.
  3. Пролонгация и реструктуризация или льготный период (если этого не предлагают, то с такой МФО вообще не стоит связываться).
  4. Отсутствие дополнительных комиссий и скрытых платежей.
  5. Неизменная процентная ставка.
  6. Наличие акций, в частности, дисконт на первый кредит.
  7. Лояльность к клиенту. Например, чем больше человек пользуется услугами, тем ниже для него процентная ставка.

Совершенно хорошо, если МФО занимает призовые места или является номинантом в разных рейтингах или по результатам голосований. А также когда она занимается благотворительностью (неопределенные фирмы обычно такими вещами не беспокоятся).

Мероприятия

Все мероприятия
  • 08.07.26, 00:00
    8 июля в Киеве HR Wisdom Summit 2026 соберет HR-директоров, генеральных директоров и топ-менеджеров, работающих в условиях хронической нехватки кадров. Рынок труда больше не движется по привычным циклам восстановления, он перестраивается под давлением демографии, миграции и технологий, а конкуренция за специалистов давно вышла за пределы отраслей и даже стран. Зарегистрироваться можно по ссылке https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 от ведущего делового медиа delo.ua и бизнес/медиа-бюро Ekonomika+ соберет более 400 участников в офлайн-формате и станет площадкой, где бизнес, государство и образование будут обсуждать не тенденции, а рабочие механизмы: как устраняют дефицит кадров, как появляются новые профессии, как меняется модель обучения и почему культура становится критическим фактором устойчивости. На саммите мы обсудим: Рынок труда и кадровые стратегии: время активной адаптации. Как рынок труда в Украине вступает в фазу хронического дефицита кадров из-за демографических изменений, миграции и последствий войны, и как это меняет подходы к найму, структуру команд и требования к кандидатам. Профессии будущего: где компаниям брать специалистов, которых вузы и профтехучилища ещё не начали готовить .Где бизнесу найти компетенции для новых цифровых и AI-профессий и как преодолеть разрыв с помощью обучения и переквалификации. Адаптация ветеранов: работа над ошибками. Компании уже имеют практический опыт интеграции ветеранов в команды. Что реально работает, где бизнес ошибался и как выстроить системную поддержку, не повторяя ошибок. Психическое здоровье: забота как управленческое решение. Как психическое здоровье напрямую влияет на эффективность команд в условиях длительного стресса, о рабочих инструментах поддержки и балансе между заботой о людях и результатами бизнеса. Сильный бренд работодателя: практические решения и опыт, которые уже работают. В фокусе — ежедневные управленческие решения и практики, влияющие на доверие, привлечение и удержание сотрудников. HRD: секреты профессии Стратегические партнеры бизнеса, HRD ведущих компаний поделятся практиками использования современных HR-технологий, эффективного удержания талантов в условиях кадровой конкуренции и подходами к выявлению и развитию потенциала сотрудников. Своими кейсами и роудмэп-решениями поделятся Дарья Нагаева (Gradus Research), Екатерина Залозных (АрселорМиттал Кривой Рог), Игорь Лиски (EFI Group), Татьяна Попова (Uklon), Анастасия Кузьменко (1+1 media school), Мария Абдуллина («OLX Работа»), Полина Айдин (Caparol), Наталья Емченко (SCM), Оксана Филоненко (Центр занятости свободных людей), Татьяна Смирнова (медиахолдинг «Экономика+»), Елена Матушенко (Power Mental Health), Дмитрий Судак (Teva Ukraine), Юлия Титуренко (банк «Южный»), Илона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинский (общественный деятель, бизнесмен, музыкант, доктор философии в области публичного управления), Ксения Сухова (Фонд Рината Ахметова), Дарья Багмет (Группа «Нафтогаз») и другие лидеры бизнеса, государственного сектора и общественных инициатив. HR Wisdom Summit 2026 посвящен созданию новой рамки, в которой работает бизнес сегодня. Ждем вас 8 июля, чтобы укрепить способность компаний адаптироваться без потери скорости и качества решений. Регистрация: https://hrws.delo.ua/ Генеральный партнер — Группа «Нафтогаз» Генеральный медиапартнер — 1+1 media Главные партнеры — страховая компания INGO, АрселорМиттал Кривой Рог, OLX Работа, Тева в Украине  …
    79
  • 08.09.26, 00:00
    Международная агропромышленная выставка «Масложировая индустрия» — это профессиональное отраслевое мероприятие, объединяющее производителей, поставщиков оборудования, технологий и ингредиентов для производства и переработки растительных масел и жиров. Выставка создает эффективную платформу для презентации инноваций, развития партнерств и расширения бизнеса на украинском и международном рынках. Эффективная платформа для презентации технологий, оборудования и инновационных решений для масложировой индустрии. Технологии и оборудование для производства растительных масел Переработка и рафинация маслично-жировой продукции Оборудование для розлива, упаковки и хранения Сырье, ингредиенты и добавки Лабораторное оборудование и контроль качества Логистика, транспортировка и складские решения Участники: производители растительных масел и жиров, поставщики технологического оборудования, перерабатывающие предприятия, производители упаковки и ингредиентов, дистрибьюторы и трейдеры. Цель мероприятия: демонстрация инновационных технологий и оборудования, развитие сотрудничества между производителями и поставщиками решений, привлечение новых партнеров и клиентов, расширение рынков сбыта. В рамках выставки пройдет конференция. Продемонстрируйте свои решения профессиональной аудитории и найдите новых партнеров и клиентов. Место проведения: НК «Экспоцентр Украины» (пример Академика Глушкова, 1, г. Киев) Подробная информация Электронная почта: info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    273
photo
У вас остались вопросы?
scroll