Надежный помощник в выборе жилья
Надежный помощник в выборе жилья

Советы агенту по недвижимости для работы с неотзывчивыми потенциальными клиентами

15.06.2021
0   комментариев
2330

Сколько раз ваши дружеские отношения с потенциальным клиентом развивались гладко, пока внезапно клиент не исчезал? Проходит одна неделя молчания, затем две. И вам остается только гадать, что вы сделали не так - и есть ли способ исправить это?

К этому моменту вы, вероятно, отправляли текстовые сообщения или электронные письма и оставили несколько голосовых сообщений для своего потенциального клиента.

Потенциальным покупателям и продавцам часто требуется более одного электронного письма, прежде чем они примут меры или даже ответят. Итак, вам решать, как общаться с ними несколько раз, не вызывая при этом неприятных чувств.

Итак, каков ваш следующий шаг?

Вот семь маркетинговых принципов, которых следует придерживаться при отправке повторного электронного письма после отсутствия ответа. Следуйте за ними, и вы снова поприветствуете некоторых из этих потенциальных покупателей или продавцов.

Первое впечатление

Первое впечатление важно. В контексте работы с электронной почтой для потенциальных клиентов в сфере недвижимости это означает, что темы листа важны. Возможно, у вас есть тот дом, который они искали, но, если ваша тема не заставляет их открыть письмо, они никогда не увидят, что внутри.

Вот некоторые статистические данные:

  • 35% получателей электронной почты открывают электронную почту только на основе темы. 69% получателей электронной почты считают ее спамом только на основании темы.
  • 40% электронных писем сначала открываются на мобильном устройстве, а средний экран мобильного телефона может вместить только 4-7 слов в строке темы.
  • Строки темы, содержащие не более 30 символов, имеют процент открытий выше среднего.

Всегда «закрывать» ваш вопрос перед клиентом

Как агент по недвижимости, вы обучены вести переговоры. Но иногда, честно говоря, вам нужно спросить себя, включили ли вы закрытие в свою первый контакт.

Отправляя первоначальное электронное письмо, для того, чтобы получить ответ, риелторы иногда смягчают свой вопрос. Они могут добавить: «Я бы хотел получить ответ от вас» или «Я бы хотел узнать больше о том, какой тип дома вы ищете». Проблема в том, что это не вопросы, и ни один из них не требует завершения.

Закрытие - это не просто вопрос «встретится или не встретится со мной». Каждое общение с потенциальным клиентом - должно включать завершение. Вам всегда лучше иметь цель и призыв к действию (CTA) каждый раз, когда вы достигаете общаетесь с клиентом.

Поэтому вместо двусмысленных заявлений вроде «Я думаю, что действительно могу помочь вам с поиском дома; надеюсь, мы скоро наверстаем упущенное», убедитесь, что вы действительно задаете вопрос. Включите твердые вопросы, например: «У вас есть время выпить чашечку кофе в эту пятницу в 15.00?» или «Можете ли вы прислать все отзывы о вашем идеальном доме к четвергу?», а также дайте вашему потенциальному клиенту действенный запрос, на который нужно ответить.

Сделайте каждое электронное письмо новым началом

Никогда не вырезайте, не вставляйте и не пересылайте исходное электронное письмо, которое вы отправили потенциальному клиенту. У вашего клиенты могут возникнут не совсем хорошие чувства на ваши повторные письма. С практической точки зрения повторная отправка писем может вызвать спам-фильтр. Вы не хотите, чтобы вас заблокировали.

Обновляйте ваши письма с чистого листа. Попробуйте новые темы, приветствия и призывы к действию. Вы никогда не знаете, что, наконец, заставит вашего потенциального клиента ответить, так зачем ограничивать себя одной цепочкой писем, в которой уже есть семь проигнорированных сообщений, что утяжеляет его.

Не используйте вводящие в заблуждение строки вашей темы

Никогда не используйте такие строки темы, как «Re: Наша встреча на прошлой неделе» или «После нашего телефонного звонка», если у вас на самом деле не было встречи или телефонного звонка. Тема должна быть подлинной и точно описывать содержание электронного письма.

Попробуйте более простой призыв к действию

Если ваш первоначальный призыв к действию не получил ответа, сделайте следующий призыв к действию немного проще.

Например, если в вашем первом последующем электронном письме вы просили о встрече, во втором может спросить где именно удобно встретится. Если вы по-прежнему не получаете ответа, в третьем электронном письме вы можете спросить дополнительную информацию о том, что они ищут от агента.

Иногда потенциальным клиентам легче ответить на личные вопросы о себе. Это напоминает им, что вы человек, а не просто машина.

Не отвечайте слишком быстро

Некоторые риелторы любят настойчивость, но иногда настойчивость очень похожа на приставание.

Если вы ждете всего день или два, чтобы снова связаться с клиентом после первого информационного письма, вы не даете им достаточно времени, чтобы ответить. Вы не только усиливаете ненужное давление, но и сигнализируете своему потенциальному клиенту, что на самом деле вы не так уж заняты - и никто не хочет работать с отчаявшимся агентом по недвижимости.

Транслируйте позитивное намерение и мысли

Когда вы отправили пару электронных писем или сделали несколько телефонных звонков и не получили ответа, легко принять это на свой счет. Но агенты по недвижимости, как профессионалы в своей сфере должны иметь терпение. Избегайте пассивно-агрессивного отношения и вместо этого транслируйте позитивные намерения. Никогда не знаешь, что происходит в жизни потенциального клиента.

Итог: подождите не менее одной недели между первой и второй попытками повторного осмотра.

Письма о прекращении общения

Если вы попробовали все шаги, но по-прежнему ничего не произошло, перестаньте отправлять своим потенциальным клиентам электронные письма. Уходите, ждите и продолжайте через несколько месяцев.

Не сердитесь и не отправляйте электронное письмо о разрыве отношений.

Когда вы отправляете электронное письмо - «Ну, поскольку я ничего от вас не слышал, я предполагаю, что вам неинтересны предложения, которые вам понравились в прошлом месяце», - вы делаете четыре вещи:

  • Вы заставляете своих потенциальных клиентов чувствовать себя негативно.
  • Вы делаете себя жертвой.
  • Вы уменьшаете вероятность того, что они обратятся к вам в будущем.
  • Вы снижаете свои шансы на получение рефералов.

Ожидая и снова обращаясь к клиенту по прошествии нескольких месяцев, вы сохраняете авторитет и избегаете пассивно-агрессивных обвинений в том, что ваш потенциальный клиент никогда не отвечает.

Сохраняйте дружелюбие: «Я надеюсь, что вы хорошо провели осень! Я знаю, что многие мои продавцы сосредоточены на том, чтобы подготовить свои дома к выходу на рынок в это время. Является ли это приоритетом для вас сейчас?».

Мероприятия

Все мероприятия
  • 08.07.26, 00:00
    8 июля в Киеве HR Wisdom Summit 2026 соберет HR-директоров, генеральных директоров и топ-менеджеров, работающих в условиях хронической нехватки кадров. Рынок труда больше не движется по привычным циклам восстановления, он перестраивается под давлением демографии, миграции и технологий, а конкуренция за специалистов давно вышла за пределы отраслей и даже стран. Зарегистрироваться можно по ссылке https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 от ведущего делового медиа delo.ua и бизнес/медиа-бюро Ekonomika+ соберет более 400 участников в офлайн-формате и станет площадкой, где бизнес, государство и образование будут обсуждать не тенденции, а рабочие механизмы: как устраняют дефицит кадров, как появляются новые профессии, как меняется модель обучения и почему культура становится критическим фактором устойчивости. На саммите мы обсудим: Рынок труда и кадровые стратегии: время активной адаптации. Как рынок труда в Украине вступает в фазу хронического дефицита кадров из-за демографических изменений, миграции и последствий войны, и как это меняет подходы к найму, структуру команд и требования к кандидатам. Профессии будущего: где компаниям брать специалистов, которых вузы и профтехучилища ещё не начали готовить .Где бизнесу найти компетенции для новых цифровых и AI-профессий и как преодолеть разрыв с помощью обучения и переквалификации. Адаптация ветеранов: работа над ошибками. Компании уже имеют практический опыт интеграции ветеранов в команды. Что реально работает, где бизнес ошибался и как выстроить системную поддержку, не повторяя ошибок. Психическое здоровье: забота как управленческое решение. Как психическое здоровье напрямую влияет на эффективность команд в условиях длительного стресса, о рабочих инструментах поддержки и балансе между заботой о людях и результатами бизнеса. Сильный бренд работодателя: практические решения и опыт, которые уже работают. В фокусе — ежедневные управленческие решения и практики, влияющие на доверие, привлечение и удержание сотрудников. HRD: секреты профессии Стратегические партнеры бизнеса, HRD ведущих компаний поделятся практиками использования современных HR-технологий, эффективного удержания талантов в условиях кадровой конкуренции и подходами к выявлению и развитию потенциала сотрудников. Своими кейсами и роудмэп-решениями поделятся Дарья Нагаева (Gradus Research), Екатерина Залозных (АрселорМиттал Кривой Рог), Игорь Лиски (EFI Group), Татьяна Попова (Uklon), Анастасия Кузьменко (1+1 media school), Мария Абдуллина («OLX Работа»), Полина Айдин (Caparol), Наталья Емченко (SCM), Оксана Филоненко (Центр занятости свободных людей), Татьяна Смирнова (медиахолдинг «Экономика+»), Елена Матушенко (Power Mental Health), Дмитрий Судак (Teva Ukraine), Юлия Титуренко (банк «Южный»), Илона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинский (общественный деятель, бизнесмен, музыкант, доктор философии в области публичного управления), Ксения Сухова (Фонд Рината Ахметова), Дарья Багмет (Группа «Нафтогаз») и другие лидеры бизнеса, государственного сектора и общественных инициатив. HR Wisdom Summit 2026 посвящен созданию новой рамки, в которой работает бизнес сегодня. Ждем вас 8 июля, чтобы укрепить способность компаний адаптироваться без потери скорости и качества решений. Регистрация: https://hrws.delo.ua/ Генеральный партнер — Группа «Нафтогаз» Генеральный медиапартнер — 1+1 media Главные партнеры — страховая компания INGO, АрселорМиттал Кривой Рог, OLX Работа, Тева в Украине  …
    66
  • 08.09.26, 00:00
    Международная агропромышленная выставка «Масложировая индустрия» — это профессиональное отраслевое мероприятие, объединяющее производителей, поставщиков оборудования, технологий и ингредиентов для производства и переработки растительных масел и жиров. Выставка создает эффективную платформу для презентации инноваций, развития партнерств и расширения бизнеса на украинском и международном рынках. Эффективная платформа для презентации технологий, оборудования и инновационных решений для масложировой индустрии. Технологии и оборудование для производства растительных масел Переработка и рафинация маслично-жировой продукции Оборудование для розлива, упаковки и хранения Сырье, ингредиенты и добавки Лабораторное оборудование и контроль качества Логистика, транспортировка и складские решения Участники: производители растительных масел и жиров, поставщики технологического оборудования, перерабатывающие предприятия, производители упаковки и ингредиентов, дистрибьюторы и трейдеры. Цель мероприятия: демонстрация инновационных технологий и оборудования, развитие сотрудничества между производителями и поставщиками решений, привлечение новых партнеров и клиентов, расширение рынков сбыта. В рамках выставки пройдет конференция. Продемонстрируйте свои решения профессиональной аудитории и найдите новых партнеров и клиентов. Место проведения: НК «Экспоцентр Украины» (пример Академика Глушкова, 1, г. Киев) Подробная информация Электронная почта: info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    265
photo
У вас остались вопросы?
scroll