Надійний помічник у виборі житла
Надійний помічник у виборі житла

Новий інклюзивний бізнес-хаб у Львові. PROSTIR: що про нього відомо

17.06.2024
0   коментарів
1401

У Львівській області введено в експлуатацію новий бізнес-хаб PROSTIR, який вражає своєю унікальністю настільки, що неможливо одразу зрозуміти, що саме перед тобою і де ти знаходишся.

PROSTIR – це понад 11 000 м2 поєднання складських, виробничих, торгових та офісних приміщень, а ще скандинавський мінімалізм, сучасна архітектура та середовище для розвитку українського бізнесу, підприємництва та обміну ідеями.

Особливу увагу було приділено інклюзивності: комплекс створений з урахуванням  потреб, забезпечуючи комфорт та доступність для всіх. Резидентами мають стати прогресивні українські підприємці.

Бізнес-кластер розташований у селі Зимна Вода, за 13 кілометрів від центру Львова. 

PROSTIR

Чому створили PROSTIR

В основі проекту закладено концепцію того, що розвиток – важлива і невід’ємна складова нашого життя, а для будь-якого розвитку потрібен простір. Простір фізичний – де нові ідеї можна буде реалізовувати, де для них буде місце. Простір спільноти – де буде підтримка та співпраця. Тому і було обрану назву PROSTIR – для розвитку українського бізнесу. 

Раніше всі ставилися до комерційної нерухомості, як до приміщень, куди приходили, відпрацьовували 8 годин та йшли додому. Зараз усе змінюється. Тож PROSTIR стане середовищем для розвитку бізнесу, підприємництва та обміну ідеями.

«Ми не лише будуємо нерухомість, а й створюємо спільноти та змінюємо оточення, аби український бізнес розвивався», – говорить Дмитро Ковальчук, співзасновник та СЕО Alterra Group.

Архітектурні особливості PROSTIR

В Alterra Group вважають, що краса має неабияке значення та формує уявлення на життя та роботу. Тому в ДНК PROSTIR зашили скандинавську філософію та архітектуру: сучасну креативну форму, мінімалізм, зближення з природою та колір Фалун – цегляно-червоний відтінок, який органічно поєднується з кольорами української природи.

PROSTIR

Про архітектора

«До нашого проєкту доклав руку видатний архітектор Дмитро Аранчій. Він вчився у Лондоні з найкращими архітекторами світу – звідти й взяв принцип відсутності обмежень. Ми йому довіряємо, а тому просто поставили концептуальну рамку проєкту, а він вже самостійно розробляв концепцію. Як результат: маємо креативний проєкт за всіма канонами найкращої світової архітектури», – каже Дмитро Ковальчук, співзасновник та СЕО Alterra Group.

Дмитро Аранчій проєктує у такий спосіб, щоб додавати нові сенси, формувати смак та потроху залучати українців до сучасної архітектури. Використовує метод алгоритмічного проєктування, що замінив традиційний стиль у дизайні та архітектурі. Це поєднання сучасної науки та комп'ютерних технологій дозволяє досягати унікальних та логічно обґрунтованих результатів у проєктуванні.

Концепція sharing economy 

Бізнес-хаб працюватиме за моделлю sharing economy. Суть моделі полягає в ефективному використанні ресурсів шляхом спільного користування.

Завдяки спільному використанню території обʼєкту, єдиному обслуговуванню всіх інженерних мереж та експлуатації центру резидентами, вартість обслуговування виходить менша, порівняно з утриманням приміщення самостійно.

PROSTIR

PROSTIR – перший в Україні інклюзивний склад

PROSTIR – перший в Україні склад, який було додано на карту ЛУН Місто «Місто без меж». Це не лише підкреслює відданість ідеалам краси та інклюзивності, але є певним визнанням роботи на шляху до втілення цих принципів у реальність.

«Потреби людини – на першому місці. Саме тому Alterra Group зробили PROSTIR інклюзивним, безбар’єрним, людиноцентричним та дружнім до природи. Наша команда не просто говорить про красу та інклюзивність, але й активно докладає зусиль, щоб ці цінності стали реальністю. Ми пишаємося тим, що наша праця дозволила втілити це у життя, завдяки чому наш склад перший в Україні було додано на карту від ЛУН “Місто без меж”», – говорить Дмитро Ковальчук.

Чітку та відкриту роботу комплексно забезпечить Alterra Group, українська компанія, що спеціалізується на девелопменті та управлінні комерційною нерухомістю «під ключ». У портфелі компанії 43 об'єкти загальною площею 175 000 м2. 

Девелопер відомий своїм логістичним центром нового формату PORT з площею 77 000 м². Наразі Alterra Group будують індустріальний парк FORMATSIA.LVIV на 160 000 м2, логістичний центр PERETYN на 48 000м2.

Заходи

Всі заходи
  • 08.07.26, 00:00
    8 липня у Києві HR Wisdom Summit 2026 збере HR-директорів, CEO та топменеджерів, які працюють в умовах хронічного браку кадрів. Ринок праці більше не рухається за звичними циклами відновлення, він перебудовується під тиском демографії, міграції та технологій, а конкуренція за фахівців давно вийшла за межі галузей і навіть країн. Зареєструвати участь можна за посиланням https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 від топового ділового медіа delo.ua і бізнес/медіа бюро Ekonomika+ збере понад 400 учасників офлайн і стане майданчиком, де бізнес, держава та освіта говорять не про тенденції, а про робочі механіки: як закривають дефіцит кадрів, як з’являються нові професії, як змінюється модель навчання і чому культура стає критичним фактором стійкості. На саміті ми обговоримо: Ринок праці та кадрові стратегії: час активної адаптації. Як ринок праці в Україні входить у фазу хронічного дефіциту кадрів через демографічні зміни, міграцію та наслідки війни і як це змінює підходи до наймання, структури команд і вимог до кандидатів. Професії майбутнього: де компаніям брати спеціалістів, яких ВНЗ та профтехи ще не починали готувати. Де бізнесу знайти компетенції під нові цифрові та AI-професії  та як закрити розрив за допомогою навчання і перекваліфікації. Адаптація ветеранів: робота над помилками. Компанії вже мають практичний досвід інтеграції ветеранів у команди. Що реально працює, де бізнес помилявся і як вибудувати системну підтримку без повторення помилок. Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення. Як ментальне здоров’я напряму впливає на ефективність команд у довгому стресі, про робочі інструменти підтримки та баланс між турботою про людей і результатом бізнесу. Сильний бренд роботодавця: практичні рішення і досвід, які вже працюють. У фокусі — щоденні управлінські рішення та практики, що впливають на довіру, залучення та утримання людей. HRD: секрети професії Стратегічні партнери бізнесу, HRD провідних компаній поділяться практиками використання сучасних HR-технологій, ефективного утримання талантів в умовах кадрової конкуренції та підходами до виявлення й розвитку потенціалу співробітників. Власними кейсами та роадмеп-рішеннями поділяться Дар’я Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, бізнесмен, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова),  Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектору та громадських ініціатив. HR Wisdom Summit 2026 присвячений створенню нової рамки, у якій працює бізнес сьогодні. Чекаємо 8 липня, щоб прокачати здатність компаній адаптуватися без втрати швидкості та якості рішень. Реєстрація: https://hrws.delo.ua/ Генеральний партнер — Група Нафтогаз Генеральний медіапартнер — 1+1 media Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні  …
    136
  • 14.07.26, 00:00
    14 липня 2026 року Конфедерація будівельників України в рамках мультидонорської ініціативи Skills4Recovery проведе круглий стіл «Будівельні кадри для відбудови України: Дорожня карта розвитку кадрової спроможності будівельного сектору України на 2026–2030 роки». Захід стане ключовим майданчиком для обговорення одного з головних викликів відбудови України — дефіциту кваліфікованих кадрів у будівельній галузі та формування нової системи підготовки фахівців відповідно до потреб ринку. Дата: 14 липня 2026 року Час: 14:00 Формат: офлайн (Київ) / онлайн (Zoom) Реєстрація за посиланням: https://forms.gle/25rNK5xj2541VQta9 Ініціатива співфінансується Європейським Союзом, Федеральним міністерством економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ), Міністерством закордонних справ Польщі, Міністерством закордонних справ Естонії та Міністерством закордонних справ Данії та реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH і Solidarity Fund PL у партнерстві з українськими інституціями. Участь у заході візьмуть представники Міністерств, міжнародних організацій, бізнесу, галузевих асоціацій, закладів освіти, Державного центру зайнятості, Національного агентства кваліфікацій, професійних спілок та громадських організацій. Модератор заходу — Олександр Червак, Генеральний директор Конфедерації будівельників України. До вітального слова запрошені: Представник Міністерства освіти і науки України Представник Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України Представник Міністерства розвитку громад та територій України Представник Державного центру зайнятості Представник Національного агентства кваліфікацій Представник ініціативи Skills4Recovery, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Програма заходу включає: Презентація результатів першого комплексного галузевого дослідження Тетяна Ситник, керівник відділу В2B і стратегічних досліджень компанії CBR Учасникам представлять: масштаби дефіциту робітничих кадрів найбільш затребувані професії причини кадрового дефіциту очікування роботодавців від системи професійної освіти готовність бізнесу інвестувати у підготовку кадрів ключові висновки та рекомендації для галузі Окремий блок буде присвячений обговоренню концепції Дорожньої карти розвитку кадрової спроможності будівельного сектору України на 2026–2030 роки. Ольга Сидорчук, Голова Комітету КБУ з питань законопроєктної та нормативної діяльності, керівник юридичної фірми Altelaw&Sempra, члена Ради директорів КБУ. У центрі дискусії: нова модель забезпечення галузі кваліфікованими кадрами удосконалення державного замовлення відповідно до потреб ринку оновлення професійних стандартів та освітніх програм розвиток дуальної освіти та партнерства бізнесу й освіти розвиток навчально-практичних і кваліфікаційних центрів концепція ID-картки будівельника роль Галузевої ради механізми сталого фінансування системи підготовки кадрів До стратегічної дискусії також долучаться представники компаній, відзначених Знаком якості КБУ. Основна мета заходу — напрацювання практичних пропозицій до проєкту Дорожньої карти та формування системних рішень для забезпечення будівельної галузі кваліфікованими кадрами в умовах масштабної відбудови України. Організатори: Конфедерація будівельників України в рамках мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, спрямованої на розвиток людського капіталу для відновлення України.  …
    30
photo
У вас залишилися питання?
scroll