Надійний помічник у виборі житла
Надійний помічник у виборі житла

Фейкові новини: психологія сприйняття та боротьба з ними

14.02.2022
0   коментарів
1872

Поки ми боремося з похмурими заголовками про пандемію, політичні розбірки, расову та гендерну несправедливість та інше, нам усім не завадить трохи хороших новин. Хороші новини про все зараз потрібні в інтернет просторі.

Ще до появи COVID-19 опитування європейського населення, проведене у 2019 році, показало, що 66% населення «втомилися» від величезної кількості фейкової інформації. У 2020 році 71% дорослих громадян Європи заявили, що їм потрібно «відволіктися від новин про COVID-19», а 43% заявили, що ці новини «погіршують їхній емоційний стан». Всесвітня організація охорони здоров'я навіть дала рекомендації щодо психічного здоров'я щодо споживання новин, написавши: «Намагайтеся зменшити кількість переглядів, читання чи прослуховування новин, які викликають у вас занепокоєння чи прикрість». Все тому, що дедалі більше людей читають та приймають їх близько до серця.

Недовіра до ЗМІ

У той час як збереження психічного здоров'я, мабуть, є основною причиною збільшення уникнення їхнього прочитання, також згадується довіра. Недовіра до основних засобів масової інформації не нова, але скептицизм щодо журналістики посилився під час пандемії, коли прихильники вакцинації поставили під сумнів достовірність та точність фактів про COVID-19, якими перенасичена стрічка новин кожної людини в соціальних мережах.

У своєму щорічному всесвітньому барометрі довіри за 2021 рік компанія Edelman (комунікаційна фірма) виявила, що довіра до ЗМІ, як традиційних, так і соціальних, знаходиться на рекордно низькому рівні.Враховуючи ці висновки та думки, не дивно, що менше людей споживають новини, принаймні у традиційному сенсі.
 
Що таке фейкові новини?

  • Автентичний матеріал, використаний у неправильному контексті;
  • Новинки-самозванці, створені під бренди, які ми вже знаємо;
  • Підроблені сайти новин;
  • Підроблена інформація;
  • Контент, яким керують;
  • Пародійний контент.

Як розповсюджуються фейкові новини?

Ми знаємо, що творці фейкових новин та новинних сайтів перевіряють перевірені джерела новин. Вони використовують факти з цих перевірених агенцій новин і накладають на них дезінформацію, щоб заплутати читача. Зіткнувшись як із фальшивими, так і з перевіреними новинами, люди схильні ігнорувати як дезінформацію, так і факти. У цьому вся сила фейкових новин.

Крім того, більшість дорослих використовують соціальні мережі, щоб отримувати новини. Columbia Journalism Review повідомляє, що 30% підроблених новин можуть бути пов'язані саме з Facebook. На думку дослідників з Facebook, склад нашої мережі друзів є найважливішим фактором, який визначає те, що ми бачимо в наших стрічках новин. Інтернет може допомогти проявити себе з кращого боку, але якщо ми використовуємо його як форум для корисного спілкування. Facebook та Google можуть уявити нові інструменти для заохочення такого спілкування, але загалом: «Ви самі вирішуєте, що хочете бачити. Це з відповідальністю».

Корисно привносити свідомість у соціальні мережі так само, як ми робимо це у розмові у реальному світі.Звертайте увагу на власні думки і переконання і намагайтеся бути конструктивним, коли обговорюєте їх з іншими.

Три швидкі способи визначити підроблену статтю:

1. Перевірте автора

Пошук автора тексту може стати першим кроком розуміння правдивості матеріалу: де він публікувався раніше? Чи відомий він у журналістських колах? Чи можете ви знайти його біографію та будь-які інші статті, які він написали?

2. Перевірте дату

Іноді фальшиві новини насправді не фейки — люди просто поділилися ними через роки, стверджуючи, що вони пов'язані з поточними подіями.

3. На які джерела посилається матеріал?

Підроблені статті можуть посилатися на офіційні джерела, що «звучать офіційно», але як тільки ви досліджуєте джерело, ви можете виявити, що він насправді не підтверджує твердження. Завжди корисно перевіряти посилання в статтях, щоб переконатися, що джерела, що використовуються як докази, що підтверджують, дійсно підтримують цю тему.

Якщо ви ділитеся текстом, перевірте цей матеріал на авторитетних сайтах перевірки фактів. Є багато веб-сайтів, які допоможуть вам оцінити її достовірність.

Боротьба з тролінгом

У 2015 році колишній генеральний директор Twitter Дік Костело сказав: «Ми не вміємо боротися зі зловживаннями та тролями на платформі, і ми не впоралися із цими роками».

Тролі - це інтернет-користувачі, які навмисно провокують інших образливими повідомленнями та коментарями. Тролі можуть бути окремими особами, комп'ютерними програмами або організованими групами з певним порядком денним. Вони надзвичайно ефективні у закритті публічного дискурсу та поширенні дезінформації.

Висновки:

Фальшиві новини - це хибна чи вигадана інформація, яка представлена, щоб переконати людей в обґрунтованості ідеї в умовах відсутності справжніх доказів цієї ідеї чи навіть доказів проти неї. Вплив неточної інформації такого роду може призвести до плутанини щодо того, що є правдою, схвалення невірних ідей та бажання поділитися неточною інформацією.

Для усунення фейкових новин важливо, щоб технологічні компанії, що управляють соціальними мережами, сприяли розвитку технології видалення фейкових новин, а звичайні ЗМІ повідомляли правдиві та точні новини. Кожна людина, яка публікує текст, повинна перевіряти його, а також фото, за допомогою спеціальних інструментів для перевірки тексту, щоб уникнути поширення «фальшивих новин».

Заходи

Всі заходи
  • 08.07.26, 00:00
    8 липня у Києві HR Wisdom Summit 2026 збере HR-директорів, CEO та топменеджерів, які працюють в умовах хронічного браку кадрів. Ринок праці більше не рухається за звичними циклами відновлення, він перебудовується під тиском демографії, міграції та технологій, а конкуренція за фахівців давно вийшла за межі галузей і навіть країн. Зареєструвати участь можна за посиланням https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 від топового ділового медіа delo.ua і бізнес/медіа бюро Ekonomika+ збере понад 400 учасників офлайн і стане майданчиком, де бізнес, держава та освіта говорять не про тенденції, а про робочі механіки: як закривають дефіцит кадрів, як з’являються нові професії, як змінюється модель навчання і чому культура стає критичним фактором стійкості. На саміті ми обговоримо: Ринок праці та кадрові стратегії: час активної адаптації. Як ринок праці в Україні входить у фазу хронічного дефіциту кадрів через демографічні зміни, міграцію та наслідки війни і як це змінює підходи до наймання, структури команд і вимог до кандидатів. Професії майбутнього: де компаніям брати спеціалістів, яких ВНЗ та профтехи ще не починали готувати. Де бізнесу знайти компетенції під нові цифрові та AI-професії  та як закрити розрив за допомогою навчання і перекваліфікації. Адаптація ветеранів: робота над помилками. Компанії вже мають практичний досвід інтеграції ветеранів у команди. Що реально працює, де бізнес помилявся і як вибудувати системну підтримку без повторення помилок. Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення. Як ментальне здоров’я напряму впливає на ефективність команд у довгому стресі, про робочі інструменти підтримки та баланс між турботою про людей і результатом бізнесу. Сильний бренд роботодавця: практичні рішення і досвід, які вже працюють. У фокусі — щоденні управлінські рішення та практики, що впливають на довіру, залучення та утримання людей. HRD: секрети професії Стратегічні партнери бізнесу, HRD провідних компаній поділяться практиками використання сучасних HR-технологій, ефективного утримання талантів в умовах кадрової конкуренції та підходами до виявлення й розвитку потенціалу співробітників. Власними кейсами та роадмеп-рішеннями поділяться Дар’я Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, бізнесмен, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова),  Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектору та громадських ініціатив. HR Wisdom Summit 2026 присвячений створенню нової рамки, у якій працює бізнес сьогодні. Чекаємо 8 липня, щоб прокачати здатність компаній адаптуватися без втрати швидкості та якості рішень. Реєстрація: https://hrws.delo.ua/ Генеральний партнер — Група Нафтогаз Генеральний медіапартнер — 1+1 media Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні  …
    88
  • 08.09.26, 00:00
    Міжнародна агропромислова виставка «Олійно Жирова Індустрія» — це професійна галузева подія, що об’єднує виробників, постачальників обладнання, технологій та інгредієнтів для виробництва і переробки рослинних олій та жирів. Виставка створює ефективну платформу для презентації інновацій, розвитку партнерств та розширення бізнесу на українському і міжнародному ринках. Ефективна платформа для презентації технологій, обладнання та інноваційних рішень для олійно-жирової індустрії. Технології та обладнання для виробництва рослинних олій Переробка та рафінація олійно-жирової продукції Обладнання для фасування, пакування та зберігання Сировина, інгредієнти та добавки Лабораторне обладнання та контроль якості Логістика, транспортування та складські рішення Учасники: виробники рослинних олій та жирів, постачальники технологічного обладнання, переробні підприємства, виробники пакування та інгредієнтів, дистриб’ютори та трейдери. Мета заходу: демонстрація інноваційних технологій та обладнання, розвиток співпраці між виробниками та постачальниками рішень, залучення нових партнерів і клієнтів, розширення ринків збуту. В рамках виставки пройде конференція. Продемонструйте свої рішення професійній аудиторії та знайдіть нових партнерів і клієнтів. Місце проведення: НК «Експоцентр України» (пр-т Академіка Глушкова, 1 м. Київ) Детальна інформація Електронна пошта:  info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    276
photo
У вас залишилися питання?
scroll