Надійний помічник у виборі житла
Надійний помічник у виборі житла

Нова професія після 40: правильний настрій

22.06.2022
0   коментарів
2027

Світ швидко змінюється. Багато професій стали неактуальними або розчарували у фінансовому плані. Якщо зарплати вистачає тільки на продукти, а щоб купити дитині зимовий одяг або нові кросівки доводиться брати кредит у фінансовому сервісі https://mycredit.ua/ru/uslugi-kreditovaniya/kredit-onlajn-na-kartu/, настав час задуматися про зміну роботи.

New profession after 40

Коли професію потрібно міняти терміново:

  • Якщо ви хочете розвитку, а його немає, — це "дзвіночок".
  • Якщо в кар'єрі ви досягли "стелі", але рости в межах фірми більше нікуди чи немає можливості — це "сигнал".
  • Якщо вас на роботу в буквальному значенні не несуть ноги. При одній думці про понеділок починає боліти голова — це вже "набат"! Біжіть негайно!

Звичайно, залишити свій "мурашник" буває складно. Навіть якщо "мурахи" боляче жалять, нас мучать сумніви. "Добре там де нас немає". "А раптом я не знайду іншу роботу?" "Роботодавці вважають за краще наймати молодь"... А ще - діти, кредити, іпотека, та й напрацьований досвід втрачати шкода.

А ось наші батьки...

Приготуйтеся до того, що старші, близькі до вашої ідеї, поставляться скептично. Адже мама вже 39 років навчає школярів фізики у своїй рідній школі. А свекруха тільки недавно вийшла на пенсію, “відпахавши” 45 років на заводі. Ми виросли на різних парадигмах. Їхнє покоління не вміє жити інакше. Вони звикли вважати, що бути героєм праці, ударником почесно. А тих, хто бігав із місця на місце, раніше презирливо називали “летунами”. У зміні професії, як і будь-якому іншому життєво важливому питанні, потрібно прислухатися, передусім, до себе.

Мінуси зміни роду діяльності:

Якщо ви наважилися кардинально змінити своє життя, будьте готові до деяких труднощів.

Мінуси зміни професії після 40 років:

  1. Нестача досвіду на новому місці. На роботу не беруть без досвіду, який нема де взяти з цієї причини. Розімкнути це коло непросто. Тому готуйтеся до того, що спочатку, можливо, доведеться напрацьовувати портфоліо, рейтинг, відгуки, відмовившись від прибутку.
  2. Бракує пари годин на добу. Якщо у вас — чоловік, діти, город, собака і стара робота — викроїти дві години на день на навчання чогось нового може бути непросто. Аналізуйте те, чим займаєтесь протягом дня. Складайте план: що потрібно зробити зараз, сьогодні, завтра, а що зачекає до наступного вівторка. Якщо немає часу на дорогу викроїти не виходить, зверніть увагу на онлайн-курси. Завдання з них можна виконувати у зручний час.
  3. Маленька зарплата. Є така закономірність: заробіток зростає пропорційно до досвіду. Як у студентстві, приготуйтеся до того, що спочатку доведеться попрацювати на репутацію, а потім вона працюватиме на вас.

Плюси зміни професії після 40 років:

  • Мудрий роботодавець, обираючи між 20-річним випускником вишу та 40-річним кандидатом на посаду, обере другого. більш зрілі співробітники мають навички в інших сферах, часто вони більш відповідальні і менш схильні до зміни місця роботи.
  • Прагнення більшого завжди приносить плоди, нехай і в довгостроковій перспективі. Часто навички, набуті на старій роботі, можуть стати в нагоді на новій. Так, якщо ви викладали у художній школі та заробляли 15 000 грн, з тими ж навичками в айті компанії на посаді графічного дизайнера можна заробляти вдвічі більше. І це лише на старті.

Тому, дерзайте. Вік — лише цифри в паспорті. Ніколи не пізно змінити своє життя на краще.

Заходи

Всі заходи
  • 08.07.26, 00:00
    8 липня у Києві HR Wisdom Summit 2026 збере HR-директорів, CEO та топменеджерів, які працюють в умовах хронічного браку кадрів. Ринок праці більше не рухається за звичними циклами відновлення, він перебудовується під тиском демографії, міграції та технологій, а конкуренція за фахівців давно вийшла за межі галузей і навіть країн. Зареєструвати участь можна за посиланням https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 від топового ділового медіа delo.ua і бізнес/медіа бюро Ekonomika+ збере понад 400 учасників офлайн і стане майданчиком, де бізнес, держава та освіта говорять не про тенденції, а про робочі механіки: як закривають дефіцит кадрів, як з’являються нові професії, як змінюється модель навчання і чому культура стає критичним фактором стійкості. На саміті ми обговоримо: Ринок праці та кадрові стратегії: час активної адаптації. Як ринок праці в Україні входить у фазу хронічного дефіциту кадрів через демографічні зміни, міграцію та наслідки війни і як це змінює підходи до наймання, структури команд і вимог до кандидатів. Професії майбутнього: де компаніям брати спеціалістів, яких ВНЗ та профтехи ще не починали готувати. Де бізнесу знайти компетенції під нові цифрові та AI-професії  та як закрити розрив за допомогою навчання і перекваліфікації. Адаптація ветеранів: робота над помилками. Компанії вже мають практичний досвід інтеграції ветеранів у команди. Що реально працює, де бізнес помилявся і як вибудувати системну підтримку без повторення помилок. Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення. Як ментальне здоров’я напряму впливає на ефективність команд у довгому стресі, про робочі інструменти підтримки та баланс між турботою про людей і результатом бізнесу. Сильний бренд роботодавця: практичні рішення і досвід, які вже працюють. У фокусі — щоденні управлінські рішення та практики, що впливають на довіру, залучення та утримання людей. HRD: секрети професії Стратегічні партнери бізнесу, HRD провідних компаній поділяться практиками використання сучасних HR-технологій, ефективного утримання талантів в умовах кадрової конкуренції та підходами до виявлення й розвитку потенціалу співробітників. Власними кейсами та роадмеп-рішеннями поділяться Дар’я Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, бізнесмен, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова),  Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектору та громадських ініціатив. HR Wisdom Summit 2026 присвячений створенню нової рамки, у якій працює бізнес сьогодні. Чекаємо 8 липня, щоб прокачати здатність компаній адаптуватися без втрати швидкості та якості рішень. Реєстрація: https://hrws.delo.ua/ Генеральний партнер — Група Нафтогаз Генеральний медіапартнер — 1+1 media Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні  …
    65
  • 08.09.26, 00:00
    Міжнародна агропромислова виставка «Олійно Жирова Індустрія» — це професійна галузева подія, що об’єднує виробників, постачальників обладнання, технологій та інгредієнтів для виробництва і переробки рослинних олій та жирів. Виставка створює ефективну платформу для презентації інновацій, розвитку партнерств та розширення бізнесу на українському і міжнародному ринках. Ефективна платформа для презентації технологій, обладнання та інноваційних рішень для олійно-жирової індустрії. Технології та обладнання для виробництва рослинних олій Переробка та рафінація олійно-жирової продукції Обладнання для фасування, пакування та зберігання Сировина, інгредієнти та добавки Лабораторне обладнання та контроль якості Логістика, транспортування та складські рішення Учасники: виробники рослинних олій та жирів, постачальники технологічного обладнання, переробні підприємства, виробники пакування та інгредієнтів, дистриб’ютори та трейдери. Мета заходу: демонстрація інноваційних технологій та обладнання, розвиток співпраці між виробниками та постачальниками рішень, залучення нових партнерів і клієнтів, розширення ринків збуту. В рамках виставки пройде конференція. Продемонструйте свої рішення професійній аудиторії та знайдіть нових партнерів і клієнтів. Місце проведення: НК «Експоцентр України» (пр-т Академіка Глушкова, 1 м. Київ) Детальна інформація Електронна пошта:  info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    265
photo
У вас залишилися питання?
scroll