Надійний помічник у виборі житла
Надійний помічник у виборі житла

Ефективність застосування циркуляційних насосів в системі опалення

09.08.2021
0   коментарів
2226

Ті опалювальні системи, що функціонують за принципом природної циркуляції робочого середовища, на сьогоднішній день визнаються малоефективними, тому що з їх допомогою неможливо досягти належної швидкості пересування рідини по трубопроводу. Таким чином, відбувається нерівномірний обігрів системи, через що використовуються ресурси витрачаються даремно. У той же час можна добитися прискорення перенесення теплонагрівача по контуру завдяки установці циркуляційного насоса. Отже, рідина по системі буде розподілятися більш рівномірно, а приміщення нагріється максимально ефективно, тоді як витрати енергоресурсів залишаться колишніми. 

Основні типи циркуляційних насосів

Таке обладнання в каталозі компанії TeploPRO пропонується в двох варіантах. Один від одного вони відрізняються конструктивно, а також за окремими характеристиками. Саме тому важливо підібрати саме те обладнання, яке підходить для вирішення певних завдань. 

Циркуляційні насоси з мокрим ротором демонструють невисокий ККД, однак визнані найбільш економічними і майже не шумлять в процесі експлуатації. З їх допомогою можна істотно підвищити якість опалення в житлових приміщеннях. Устаткування даного типу відрізняється компактними розмірами, а тому може встановлюватися в квартирі або будинку, не вимагаючи індивідуального простору. 
 
Аналогічне обладнання з сухим ротором дозволяє досягти більш високого ККД, завдяки чому його можна ефективно використовувати навіть в найбільших системах. Шумить, однак такий циркуляційний насос досить сильно, крім того, йому потрібно регулярне техобслуговування і періодичний ремонт.

Кілька причин використовувати циркуляційні насоси для повноцінного опалення 

Циркуляційні насоси, які представлені в каталозі компанії TeploPRO, поставляються провідними виробниками, що встигли зарекомендувати себе виключно з хорошого боку за останні кілька десятиліть. Таке обладнання вибирають багато, а тому майже в кожній опалювальній системі сьогодні присутній циркуляційний насос, що підвищує ефективність обігріву приміщень в рази. Головними перевагами такого рішення є: 
 

  • можливість розподілити теплоносій по всьому контуру, тим самим прогріваючи однаково ефективно будь-яке приміщення незалежно від того, наскільки далеко вона розташовується від основного котла; 
  • можливість виставити температуру в системі таким чином, щоб мікроклімат приміщення залишився комфортним незалежно від погодних умов; 
  • використання автоматики, завдяки якій насос функціонує безперервно; 
  • коректна робота всієї системи завдяки підтримці потужного напору; 
  • розширений функціонал деяких моделей, які можуть працювати не тільки з водою, але і з етиленгліколем; 
  • можливість вибрати будь-який температурний режим, так як насоси різних моделей здатні перекачувати рідину, прогріту до різного рівня; 
  • тривалий термін експлуатації - якщо обладнання підібрано правильно, то його можна встановити і не чіпати до настання моменту, коли потрібно виконувати техобслуговування або плановий ремонт; 
  • універсальность - такі прилади підходять практично для всіх систем теплопостачання.

Завдяки перерахованих переваг експлуатацією циркуляційних насосів можна в повній мірі задовольнити потреби будь-якої опалювальної системи, незалежно від того, які габарити вона має і скільки радіаторів в неї входять. 

Інтернет-магазин TeploPRO поставляє в продаж тільки найякісніші циркуляційні насоси від провідних торгових марок. Завдяки цьому можна забезпечити повноцінне теплопостачання як в житлових приміщеннях, так і на спеціалізованих об'єктах і промислових підприємствах, якщо технологічні процеси в них пов'язані з використанням насосів. Кожен покупець може знайти на сайті інтернет-магазину TeploPRO все, що потрібно для комфортного життя за привабливими цінами, які стають ще цікавіше і вигідніше завдяки численним бонусів, знижок і спеціальних пропозицій.

Заходи

Всі заходи
  • 08.07.26, 00:00
    8 липня у Києві HR Wisdom Summit 2026 збере HR-директорів, CEO та топменеджерів, які працюють в умовах хронічного браку кадрів. Ринок праці більше не рухається за звичними циклами відновлення, він перебудовується під тиском демографії, міграції та технологій, а конкуренція за фахівців давно вийшла за межі галузей і навіть країн. Зареєструвати участь можна за посиланням https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 від топового ділового медіа delo.ua і бізнес/медіа бюро Ekonomika+ збере понад 400 учасників офлайн і стане майданчиком, де бізнес, держава та освіта говорять не про тенденції, а про робочі механіки: як закривають дефіцит кадрів, як з’являються нові професії, як змінюється модель навчання і чому культура стає критичним фактором стійкості. На саміті ми обговоримо: Ринок праці та кадрові стратегії: час активної адаптації. Як ринок праці в Україні входить у фазу хронічного дефіциту кадрів через демографічні зміни, міграцію та наслідки війни і як це змінює підходи до наймання, структури команд і вимог до кандидатів. Професії майбутнього: де компаніям брати спеціалістів, яких ВНЗ та профтехи ще не починали готувати. Де бізнесу знайти компетенції під нові цифрові та AI-професії  та як закрити розрив за допомогою навчання і перекваліфікації. Адаптація ветеранів: робота над помилками. Компанії вже мають практичний досвід інтеграції ветеранів у команди. Що реально працює, де бізнес помилявся і як вибудувати системну підтримку без повторення помилок. Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення. Як ментальне здоров’я напряму впливає на ефективність команд у довгому стресі, про робочі інструменти підтримки та баланс між турботою про людей і результатом бізнесу. Сильний бренд роботодавця: практичні рішення і досвід, які вже працюють. У фокусі — щоденні управлінські рішення та практики, що впливають на довіру, залучення та утримання людей. HRD: секрети професії Стратегічні партнери бізнесу, HRD провідних компаній поділяться практиками використання сучасних HR-технологій, ефективного утримання талантів в умовах кадрової конкуренції та підходами до виявлення й розвитку потенціалу співробітників. Власними кейсами та роадмеп-рішеннями поділяться Дар’я Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, бізнесмен, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова),  Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектору та громадських ініціатив. HR Wisdom Summit 2026 присвячений створенню нової рамки, у якій працює бізнес сьогодні. Чекаємо 8 липня, щоб прокачати здатність компаній адаптуватися без втрати швидкості та якості рішень. Реєстрація: https://hrws.delo.ua/ Генеральний партнер — Група Нафтогаз Генеральний медіапартнер — 1+1 media Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні  …
    136
  • 14.07.26, 00:00
    14 липня 2026 року Конфедерація будівельників України в рамках мультидонорської ініціативи Skills4Recovery проведе круглий стіл «Будівельні кадри для відбудови України: Дорожня карта розвитку кадрової спроможності будівельного сектору України на 2026–2030 роки». Захід стане ключовим майданчиком для обговорення одного з головних викликів відбудови України — дефіциту кваліфікованих кадрів у будівельній галузі та формування нової системи підготовки фахівців відповідно до потреб ринку. Дата: 14 липня 2026 року Час: 14:00 Формат: офлайн (Київ) / онлайн (Zoom) Реєстрація за посиланням: https://forms.gle/25rNK5xj2541VQta9 Ініціатива співфінансується Європейським Союзом, Федеральним міністерством економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ), Міністерством закордонних справ Польщі, Міністерством закордонних справ Естонії та Міністерством закордонних справ Данії та реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH і Solidarity Fund PL у партнерстві з українськими інституціями. Участь у заході візьмуть представники Міністерств, міжнародних організацій, бізнесу, галузевих асоціацій, закладів освіти, Державного центру зайнятості, Національного агентства кваліфікацій, професійних спілок та громадських організацій. Модератор заходу — Олександр Червак, Генеральний директор Конфедерації будівельників України. До вітального слова запрошені: Представник Міністерства освіти і науки України Представник Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України Представник Міністерства розвитку громад та територій України Представник Державного центру зайнятості Представник Національного агентства кваліфікацій Представник ініціативи Skills4Recovery, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Програма заходу включає: Презентація результатів першого комплексного галузевого дослідження Тетяна Ситник, керівник відділу В2B і стратегічних досліджень компанії CBR Учасникам представлять: масштаби дефіциту робітничих кадрів найбільш затребувані професії причини кадрового дефіциту очікування роботодавців від системи професійної освіти готовність бізнесу інвестувати у підготовку кадрів ключові висновки та рекомендації для галузі Окремий блок буде присвячений обговоренню концепції Дорожньої карти розвитку кадрової спроможності будівельного сектору України на 2026–2030 роки. Ольга Сидорчук, Голова Комітету КБУ з питань законопроєктної та нормативної діяльності, керівник юридичної фірми Altelaw&Sempra, члена Ради директорів КБУ. У центрі дискусії: нова модель забезпечення галузі кваліфікованими кадрами удосконалення державного замовлення відповідно до потреб ринку оновлення професійних стандартів та освітніх програм розвиток дуальної освіти та партнерства бізнесу й освіти розвиток навчально-практичних і кваліфікаційних центрів концепція ID-картки будівельника роль Галузевої ради механізми сталого фінансування системи підготовки кадрів До стратегічної дискусії також долучаться представники компаній, відзначених Знаком якості КБУ. Основна мета заходу — напрацювання практичних пропозицій до проєкту Дорожньої карти та формування системних рішень для забезпечення будівельної галузі кваліфікованими кадрами в умовах масштабної відбудови України. Організатори: Конфедерація будівельників України в рамках мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, спрямованої на розвиток людського капіталу для відновлення України.  …
    30
photo
У вас залишилися питання?
scroll