Надійний помічник у виборі житла
Надійний помічник у виборі житла

Головне, що потрібно знати при виборі кондиціонера

Автор матеріалу
Дмитрій Журавель
10.08.2021
0   коментарів
2451

Ще якихось 15 років тому спліт-система була чимось незвичайним, розкішшю, яку могли дозволити далеко не всі. І це було обумовлено не тільки високими цінами на кліматичну техніку: багато хто вважав кондиціонер абсолютно марною штуковиною, яка в умах людей представляла розсадник бактерій, грибків і вірусів. У пресі поширювалася інформація, що кондиціонер є інкубатором для бактерій легіонел, які є збудниками такого страшного захворювання, як легіонельоз.

Та й взагалі існувало безліч міфів про шкоду кондиціонера, яких вистачить на цілу статтю. Зараз же все змінилося: спліт системи стали загальнодоступними, міфи про кондиціонер-вбивці розвіялися. І тепер навіть пенсіонери з невеликими доходами можуть дозволити такий незамінний в побуті прилад. А конкуренція виробників зростає в геометричній прогресії. І в зв'язку з цим з'явилася інша проблема: як із сотні фірм, що випускають кондиціонери, вибрати гарну модель і не прогадати. 

Для початку давайте розберемося, що ж таке є цей самий кондиціонер і як він працює? Хто його придумав і навіщо? 

Що таке кондиціонер? 

Кондиціонер - це пристрій для регулювання і підтримки заданої температури в приміщенні. Головна функція - знижувати температуру повітря. Принцип роботи такого пристрою досить схожий з холодильником. В одному тільки різниця, що кондиціонер, на відміну від першого, охолоджує не закрита шафа, а приміщення. АС (англійською air conditioning) викидає на вулицю тепле повітря, в той час як холодильник скидає тепло в навколишній простір.Взагалі вся суть роботи і кондиціонера, і холодильника побудована на зміні агрегатного стану холодоагенту (фреону), яке, в свою чергу, залежить від температури і тиску в системі. 

Простіше кажучи, кондиціонер переносить тепло з приміщення назовні. Як нам відомо ще з уроків фізики, при випаровуванні рідина поглинає тепло. У спліт-системи рідиною є фреон, який, рухаючись по замкненому колу, випаровується в внутрішньому блоці АС і знову перетворюється в рідину в зовнішньому блоці.

Відразу виникає питання, а що змушує закипати рідину у внутрішньому блоці? Це досягається за рахунок зміни тиску за допомогою компресора, який створює розрядження і змушує холодоагент рухатися по замкнутій траєкторії. Більшість спліт-систем працюють так само і на обігрів: щоб кондиціонер замість холоду наганяв тепле повітря, за допомогою спеціальної програми зовнішній і внутрішній блок міняються місцями і починають працювати з точністю до навпаки. 

Екскурс в історію 

"Парокомпрессионной холодильний цикл" був придуманий американським вченим Олівером Евансом ще в 1805 році. Але винахідником першого кондиціонера все ж прийнято вважати Вілліса Керріер, який в 1902 році зібрав першу в світі холодильну машину. Інженер проектував техніку тоді ще не для людей, а для відводу зайвої вологи з приміщення, в якому знаходилася друкарня, тому що при високій вологості було важко домогтися якісного друку.

Пізніше винахідник заснував компанію, яка продавала апарати не тільки в США, але і у всьому світі. А з часом перетворилася на величезну корпорацію з виробництва кліматичної техніки.Протягом наступних 60 років розробка Керріер піддавалася змінам і удосконалювалася - поки в 1961 році японська компанія Toshiba не надала світу першу спліт-систему. 

Toshiba AC був розділений на зовнішній і внутрішній блоки, що дозволило винести найбільш гучну деталь пристрою - компресор - за межі приміщення, тим самим знизити шум кондиціонера, а сам внутрішній блок розмістити в самому зручному місці. Через 37 років в 1998 році корпорація Carrier поглинула концерн Toshiba. Найцікавіше, що в наші дні продукція американського гіганта не є найкращою в сегменті кондиціонерів. Ще в кінці 50-х років ініціативу в розробці та виробництві кліматичної техніки перехопили японські конструкторські бюро і заводи, з тих пір нікому не поступаючись пальмою першості. 

Бренди 

Все що випускаються в світі кондиціонери можна поділити на три типи: 

  •  преміум-клас; 
  •  медіум-сегмент; 
  •  ОЕМ (original equipment manufacturer) - виробник оригінального устаткування - сюди входять бренди середнього і економ-класу. 

До першого типу відносяться такі виробники: 

  •  Mitsubishi Electric; 
  •  Daikin; 
  •  Mitsubishi Heavy; 
  •  Fujitsu. 

Це японські бренди, виготовлені з якісних комплектуючих: пластик не деформується і не жовтіє з роками, надійні підшипники, вентилятори, мають компресори нового покоління. Дуже тихі: рівень шуму у таких спліт-систем приблизно 20 дБ, що порівнянно з шелестом листя або цокання годинника. Оснащені такі прилади усіма необхідними додатковими функціями.

Це і обігрів (навіть при -25 ° C), приплив свіжого повітря з вулиці, самодіагностика, іонізація, генератор "Холодна плазма", кольоровий дисплей як на внутрішньому блоці приладу, так і на його пульті управління, Wi-Fi. Таким приладом можна управляти через додаток на смартфоні: правда, не забудьте встановити ВПН, щоб зашифрувати IP-адреса і стати невидимим для хакерів і третіх осіб, зацікавлених в зборі інформації про ваше життя. 
 
Відсоток браку у таких систем всього лише 0,1-0,3%. Але і вартість таких апаратів починає від $ 1000. Єдиний нюанс: при покупці кондиціонера простежте, в якій країні зібрано АС. Так як підприємства мають безліч заводів по всьому світу, не у всіх країнах якість комплектуючих однакове. Якщо ви вирішили не скупитися і взяти дійсно варту співвідношення ціни і якості спліт-систему, звертайте уваги на АС, зібрані в таких країнах, як Японія, Таїланд і Малайзія. Правда, зібрані в Японії кондиціонери стоять ще дорожче. Але зате такий прилад прослужить вам не менше 15 років. 

Далі йде середній клас, з такими брендами, як: 

  • Panasonic; 
  • Toshiba Carrier (абсолютно однакові моделі, але Carrier трохи дешевше); 
  • Hitachi; 
  • LG.

Ще сюди можна віднести китайські бренди, такі, як Gree, Midea, Haier, також Chigo і AUX. Це той випадок, коли made in China - не діагноз. Всі виробники мають в Китаї свої конструкторські бюро і заводи, де вся техніка проходить ОТК. Такі кондиціонери випускають як з інверторним, так і зі звичайними компресорами.

Вони вже більш галасливі, хоча у більшості моделей рівень шуму не перевищує 40 дБ. Це теж досить непогані характеристики. Тут досить якісний пластик. Є безліч додаткових функцій і режимів. Прослужить такий прилад близько 10 років за умови правильного поводження і кваліфікованого обслуговування. Ціна таких кондиціонерів стартує від $ 400. 
 
Решта кондиціонери відносяться до так званим ОЕМ-брендам: в цьому випадку виробник сам не розробляє устаткування, не займається науковими дослідженнями, а просто замовляє партії кондиціонерів під своїм брендом на заводах в Китаї. Це такі відомі бренди, як Elextrolux, Zanussi, Cooper Hunter, Suzuki, Gorenje, Mitsushito, Whirlpool, Braun. За своєю якістю ці виробники можуть конкурувати із середнім класом. 
 
Гірші справи з більш бюджетними моделями, як Daewoo, Scarlet, Vitek, Saturn. 
 
Такі бренди - ще півбіди, гірші справи, коли наші з вами співвітчизники придумують свій бренд, реєструють його в західній країні, потім створюють сайт, на якому розміщують вигадану історію бренду на мові країни реєстрації бренду. Так і з'являються на світ «якудзи», «самураї» та «білі ведмеді» з «новими кліматами».А після роблять замовлення в піднебесній на партію кондиціонерів не з найкращих комплектуючих. І продають це нам за цінами середнього сегмента. 

Рекомендації 

Купуючи кондиціонер, завжди беріть техніку з запасом потужності. Багато нечесні виробники спеціально завищують технічні характеристики товару, щоб вигідніше продати. І так роблять не тільки власники дешевих брендів. Навіть в середньому класі можна зіткнутися з проблемою, коли спліт-система, навіть маючи запас по потужності, не може впоратися і охолодити приміщення. Тому, якщо ви берете, припустимо, китайський заводський кондиціонер, і для вашої кімнати підходить модель в 7000 BTU, сміливо беріть 9000 BTU. Повірте досвіду: буде в самий раз. 
 
Довговічність і надійність роботи кондиціонера залежить не тільки від бренду. Велике значення має кваліфікована установка. Важливо, щоб монтажем займалися професійні монтери, а не дядько Вася - алкоголік з сусіднього під'їзду, як часто у нас буває. 
 
Ніколи не купуйте техніку в Інтернет-магазинах і супермаркетах електроніки, якщо магазин не займається установкою техніки. Якщо все ж берете - замовляйте кондиціонер відразу з установкою від магазину. В іншому випадку, якщо самі будете здійснювати монтаж або скористаєтеся послугою сторонніх фірм, при наявності несправностей або заводський брак, товар повернути або обміняти по гарантії не вдасться. Ви просто-напросто не доведете, що це не ви вивели з ладу кондиціонер. 
 
Найкраще купувати спліт-систему у фірм, які безпосередньо займаються установкою кліматичної техніки. В такому випадку всю відповідальність за кондиціонер від покупки до кінця гарантії будуть нести вони. Якщо техніка вийде з ладу - замінять або відремонтують безкоштовно. 

Це, мабуть, і всі основні рекомендації по вибору спліт-системи. Пам'ятайте, що хороша річ не може коштувати дешево. Вибирайте техніку тільки перевірених виробників, не дайте себе обдурити. І нехай прибуде прохолода в вашому домі!

Заходи

Всі заходи
  • 08.07.26, 00:00
    8 липня у Києві HR Wisdom Summit 2026 збере HR-директорів, CEO та топменеджерів, які працюють в умовах хронічного браку кадрів. Ринок праці більше не рухається за звичними циклами відновлення, він перебудовується під тиском демографії, міграції та технологій, а конкуренція за фахівців давно вийшла за межі галузей і навіть країн. Зареєструвати участь можна за посиланням https://hrws.delo.ua/ HR Wisdom Summit 2026 від топового ділового медіа delo.ua і бізнес/медіа бюро Ekonomika+ збере понад 400 учасників офлайн і стане майданчиком, де бізнес, держава та освіта говорять не про тенденції, а про робочі механіки: як закривають дефіцит кадрів, як з’являються нові професії, як змінюється модель навчання і чому культура стає критичним фактором стійкості. На саміті ми обговоримо: Ринок праці та кадрові стратегії: час активної адаптації. Як ринок праці в Україні входить у фазу хронічного дефіциту кадрів через демографічні зміни, міграцію та наслідки війни і як це змінює підходи до наймання, структури команд і вимог до кандидатів. Професії майбутнього: де компаніям брати спеціалістів, яких ВНЗ та профтехи ще не починали готувати. Де бізнесу знайти компетенції під нові цифрові та AI-професії  та як закрити розрив за допомогою навчання і перекваліфікації. Адаптація ветеранів: робота над помилками. Компанії вже мають практичний досвід інтеграції ветеранів у команди. Що реально працює, де бізнес помилявся і як вибудувати системну підтримку без повторення помилок. Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення. Як ментальне здоров’я напряму впливає на ефективність команд у довгому стресі, про робочі інструменти підтримки та баланс між турботою про людей і результатом бізнесу. Сильний бренд роботодавця: практичні рішення і досвід, які вже працюють. У фокусі — щоденні управлінські рішення та практики, що впливають на довіру, залучення та утримання людей. HRD: секрети професії Стратегічні партнери бізнесу, HRD провідних компаній поділяться практиками використання сучасних HR-технологій, ефективного утримання талантів в умовах кадрової конкуренції та підходами до виявлення й розвитку потенціалу співробітників. Власними кейсами та роадмеп-рішеннями поділяться Дар’я Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, бізнесмен, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова),  Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектору та громадських ініціатив. HR Wisdom Summit 2026 присвячений створенню нової рамки, у якій працює бізнес сьогодні. Чекаємо 8 липня, щоб прокачати здатність компаній адаптуватися без втрати швидкості та якості рішень. Реєстрація: https://hrws.delo.ua/ Генеральний партнер — Група Нафтогаз Генеральний медіапартнер — 1+1 media Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні  …
    79
  • 08.09.26, 00:00
    Міжнародна агропромислова виставка «Олійно Жирова Індустрія» — це професійна галузева подія, що об’єднує виробників, постачальників обладнання, технологій та інгредієнтів для виробництва і переробки рослинних олій та жирів. Виставка створює ефективну платформу для презентації інновацій, розвитку партнерств та розширення бізнесу на українському і міжнародному ринках. Ефективна платформа для презентації технологій, обладнання та інноваційних рішень для олійно-жирової індустрії. Технології та обладнання для виробництва рослинних олій Переробка та рафінація олійно-жирової продукції Обладнання для фасування, пакування та зберігання Сировина, інгредієнти та добавки Лабораторне обладнання та контроль якості Логістика, транспортування та складські рішення Учасники: виробники рослинних олій та жирів, постачальники технологічного обладнання, переробні підприємства, виробники пакування та інгредієнтів, дистриб’ютори та трейдери. Мета заходу: демонстрація інноваційних технологій та обладнання, розвиток співпраці між виробниками та постачальниками рішень, залучення нових партнерів і клієнтів, розширення ринків збуту. В рамках виставки пройде конференція. Продемонструйте свої рішення професійній аудиторії та знайдіть нових партнерів і клієнтів. Місце проведення: НК «Експоцентр України» (пр-т Академіка Глушкова, 1 м. Київ) Детальна інформація Електронна пошта:  info@agroinkom.com.ua Тел.+38 068 991 55 70 https://oil.agroinkom.com.ua/uk/o-vystavke/  …
    273
photo
У вас залишилися питання?
scroll