Аналітичні дані з цього питання були презентовані під час Business Club КБУ, який відбувся 23 липня 2025 року. З оглядом виступила Анастасія Качан, Старша консультантка з офісної нерухомості CBRE Ukraine.
Орендна активність з боку малих та середніх компаній зберігається, проте офісний ринок втрачає площі. Так, попит на офіси збільшився на 16%, та становить 82 тис. кв.м. В той же час пропозиція зменшилася на 3% (2,1 млн кв.м), оскільки було пошкоджено будівлі, де знаходилися офіси (це близько 20 тис. кв.м).
Проте варто врахувати, що влучання в офіси спричинило додатковий попит зі сторони резидентів цих офісів. Саме вони сформували 20% того попиту, який виник на ринку в першому півріччі.
Вакантність на ринку становить близько 21%.
“Ефективна прайм-ставка – це ставка за найкращі приміщення, найкращих об'єктів оренди, найвища досяжна ставка. Раніше ми її подавали як один показник, зараз ми її подаємо як ранжування – від і до. Раніше на ефективну ставку впливала якість приміщення та його розташування, і вони всі були плюс-мінус порівнювані. Зараз на ці характеристики впливає багато різних чинників, - пояснює пані Анастасія. - Тепер спостерігається велика кореляція з розташуванням бізнес-центру. Це вже не тільки близькість до метро, це також наближеність до інфраструктурних чи військових об'єктів. Кожен бізнес-центр по факту зараз може, взагалі, не підпорядковуватися законам ринку в цьому субринку чи в цьому районі”.
Орендна активність станом на зараз є відносно стабільною і поступово зростає, починаючи з 2022 року.
Хто орендує офіси в Києві? IT-компанії продовжують формувати найбільший попит на ринку, проте інші сфери теж досить активні. В останні півроку спостерігається підвищення попиту з боку військової сфери. Тому ринок зараз до цього адаптується і пропонує більш складні механізми задоволення потреб саме цього сектору.
Експертка також описала ситуацію з майбутньою пропозицією. З 2020 року зберігається тренд, коли заявлено більше площі, ніж фактично вводиться. В 2025-му очікується, що так буде і надалі, оскільки багато об'єктів сповільнили свої темпи будівництва.
Також мала кількість нових об’єктів, чиє будівництво починається. Це пов’язано перш за все з високою вакантністю на ринку.
Серед основних трендів офісного ринку Києва в першому півріччі 2025 року:
Тренд на оптимізацію витрат зберігає актуальність: компанії, що переїжджають, переважно скорочують орендовані площі.
Попит сфокусований на офісах із готовим ремонтом. Приміщення без fit-out менш затребувані, так як орендарі не готові інвестувати у капітальні витрати.
Орендарі фокусуються на якісних та безпечних об’єктах з облаштованими укриттями для безперебійної роботи.
Орендарі з військового та медичного секторів вже формують попит на нові площі, де все частіше розглядають не лише оренду, а й купівлю приміщень.
У професійних бізнес-центрах стає поширеною практика поділу великих площ/поверхів на менші лоти із можливістю ремонту «під ключ» від орендодавця.
Будівництво нових бізнес-центрів як таке відсутнє, на ринку продовжують завершуватись проєкти, які були розпочаті до 2022 року.
У першому півріччі 2025 року офісний ринок Києва демонструє поступову стабілізацію: попит зростає, попри скорочення пропозиції та високу вакантність. Основні орендарі фокусуються на безпечних, готових до використання просторах. Надалі ринок залежатиме від гнучкості пропозиції та здатності адаптуватися до нових умов.
14 липня 2026 року Конфедерація будівельників України в рамках мультидонорської ініціативи Skills4Recovery проведе круглий стіл «Будівельні кадри для відбудови України: Дорожня карта розвитку кадрової спроможності будівельного сектору України на 2026–2030 роки».
Захід стане ключовим майданчиком для обговорення одного з головних викликів відбудови України — дефіциту кваліфікованих кадрів у будівельній галузі та формування нової системи підготовки фахівців відповідно до потреб ринку.
Дата: 14 липня 2026 року
Час: 14:00
Формат: офлайн (Київ) / онлайн (Zoom)
Реєстрація за посиланням: https://forms.gle/25rNK5xj2541VQta9
Ініціатива співфінансується Європейським Союзом, Федеральним міністерством економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ), Міністерством закордонних справ Польщі, Міністерством закордонних справ Естонії та Міністерством закордонних справ Данії та реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH і Solidarity Fund PL у партнерстві з українськими інституціями.
Участь у заході візьмуть представники Міністерств, міжнародних організацій, бізнесу, галузевих асоціацій, закладів освіти, Державного центру зайнятості, Національного агентства кваліфікацій, професійних спілок та громадських організацій.
Модератор заходу — Олександр Червак, Генеральний директор Конфедерації будівельників України.
До вітального слова запрошені:
Представник Міністерства освіти і науки України
Представник Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України
Представник Міністерства розвитку громад та територій України
Представник Державного центру зайнятості
Представник Національного агентства кваліфікацій
Представник ініціативи Skills4Recovery, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Програма заходу включає:
Презентація результатів першого комплексного галузевого дослідження
Тетяна Ситник, керівник відділу В2B і стратегічних досліджень компанії CBR
Учасникам представлять:
масштаби дефіциту робітничих кадрів
найбільш затребувані професії
причини кадрового дефіциту
очікування роботодавців від системи професійної освіти
готовність бізнесу інвестувати у підготовку кадрів
ключові висновки та рекомендації для галузі
Окремий блок буде присвячений обговоренню концепції Дорожньої карти розвитку кадрової спроможності будівельного сектору України на 2026–2030 роки.
Ольга Сидорчук, Голова Комітету КБУ з питань законопроєктної та нормативної діяльності, керівник юридичної фірми Altelaw&Sempra, члена Ради директорів КБУ.
У центрі дискусії:
нова модель забезпечення галузі кваліфікованими кадрами
удосконалення державного замовлення відповідно до потреб ринку
оновлення професійних стандартів та освітніх програм
розвиток дуальної освіти та партнерства бізнесу й освіти
розвиток навчально-практичних і кваліфікаційних центрів
концепція ID-картки будівельника
роль Галузевої ради
механізми сталого фінансування системи підготовки кадрів
До стратегічної дискусії також долучаться представники компаній, відзначених Знаком якості КБУ.
Основна мета заходу — напрацювання практичних пропозицій до проєкту Дорожньої карти та формування системних рішень для забезпечення будівельної галузі кваліфікованими кадрами в умовах масштабної відбудови України.
Організатори: Конфедерація будівельників України в рамках мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, спрямованої на розвиток людського капіталу для відновлення України.
…
Що зараз відбувається з retail? Одні компанії ще “придивляються” до AI
Інші вже через нього:
збільшують продажі;
скорочують витрати;
автоматизують процеси;
працюють швидше за конкурентів.
AI Retail Day 2026 — це можливість побачити, як великі компанії вже використовують AI у реальному бізнесі.
На сцені:
EVA — AI як частина культури та розвитку інновацій.
VARUS.UA — AI Retail: нова епоха створення рекламних кампаній. Розбір кампанії VARUS до FIFA-2026.
UKRNAFTA — AI в маркетингу: кейси та результати.
Prom — як AI та контент впливають на трафік і продажі.
Антон Воронюк та інші експерти ринку.
Тут не буде “AI колись змінить світ”.
Тут буде:
що вже працює;
що реально дає результат;
як AI впливає на гроші в retail та eCommerce.
І чесно? Через рік це вже буде не перевага. Це буде база.
15 липня | Онлайн | Безкоштовно
Реєстрація відкрита https://tinyurl.com/4nd9mddv
Кількість місць обмежена
…